加载中…“做四休三”会成为少数人的福利吗
(2018-07-16 08:23:46)
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吃瓜群众做四休三自作多情时评 |
分类： 时评 |
13日在北京发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》建议，2030年实现“做四休三”。在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。（7月14日
看到这样的新闻，相信又会引起吃瓜群众的嘲笑。我们双休还没落实到位，你给我谈什么“做四休三”？那么，“做四休三”会成为少数人的福利吗？
据悉，该报告是由中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院旅游研究中心与社会科学文献出版社共同出版的。其出发点就是满足大家“世界那么大，我想去看看”的愿望。问题是就算是让你去旅游，你有钱吗？
报告建议，从2020年-2025年，在东部地区的某些行业国有大中型企业试行四天（36小时）工作制；从2025年起，在东中部地区的某些行业实行四天（36小时）工作制；从2030年起，在全国范围内实行四天（36小时）工作制。从推行“做四休三”的顺序中我们可以看出，其实质就是让体制内的人先“做四休三”起来。至于体制内的人是否有钱去旅游，我们从贷款、买房中他们享受的各种“优惠政策”，便可窥一斑而知全豹。
“做四休三”会成为少数人的福利吗？答案是肯定的。因为，“做四休三”原本就不是为吃瓜群众准备的，吃瓜群众也不必“自作多情”了。
虽然说，“做四休三”对吃瓜群众来说是“望梅止渴”，但是笔者还是要为“做四休三”点赞。笔者的点赞之所以没加引号，是因为笔者的点赞是发自内心的。不出所料的话，“做四休三”模式一旦在“不计成本”的全国机关事业单位全面开启，紧跟而上的当然是“一天赚多少个亿”的牛逼国企，其它国企肯定也会为了面子迎难而上。如此，神州华夏每周就有数目众多的一部分人先“做四休三”起来，必将对民企、个企老板产生巨大压力，那我们这些吃瓜群众离“做四休三”还远吗？
笔者为官方的“做四休三”点赞！没有官方吃肉，哪有百姓喝汤——只是说好的“吃苦在前、享福之后”呢？！
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