2017年山东省事业单位统考综合写作部分真题答案解析（综合类）

山东卓博公考整理提供2017年山东省事业单位统考综合写作部分真题答案解析（综合类）。
三、综合写作
1、材料解析：
总共一则材料：
第一段：由《现实的结构》—书引出以往都认为积累了专业知识就能获得成功；而在互联网时代人们的知识需求发生变化，需要知识的大融通，需要人能站在全局，相互学习。
第二段：以TED的例子，说明在互联网时代能把各种知识连接成一张网，相互联系，相互启发。
第三段：小米公司的例子：证明在互联网时代相互学习，融合了商业模式，取得成功。
第四段：威尔逊的观点：知识融通的重要性。知识融通能将学科融合，进而解决人类问题。
2、写作思路
作文为话题作文，在题干中明确规定了主题，即“互联网时代的知识融通”。因此文章的主题已经确定，只要围绕“互联网时代的知识融通”进行写作即可。
再看给定材料，发现材料也是围绕在互联网时代知识的融通进行论述，一方面讲述了传统的时代与互联网时代对知识要求的不同，在互联网时代更需要的是知识的融通，并着重通过案例和学者的观点强调了知识融通的重要性以及在互联网时代需要每个人应该怎样对待知识，才能取得成功。
结合题干和材料，最终确定此篇文章可以围绕“互联网时代的知识融通”主题，写在互联网时代知识融通的重要性或者互联网时代如何进行知识融通。从这两个思路进行写作均可。不过材料的内容提供的不是很多，所以在写作的时候就需要考生结合实际情况进行具体的论证。
3、参考范文

互联网时代注重知识融通（卓博教育整理提供）

  “这是最好的时代，也是最坏的时代，这是聪明的时代，也是愚昧的时代……”互联网的时代，也是这样一个时代，给生活带来机遇与挑战。同样也给知识带来巨大的改变，知识已不再是某个领域单独的专业性的，而是需要突破专业界限，进行广泛的融通，才能更好的适应互联网时代，职得成功。
做好互联网时代的知识融通，需要转变思维，注重知识的背景。随着互联网时代的快速发展，每个想成功的个人或者是企业都应该轉变以往靠专业知识走向成功的思维，要主要到知识之间的融合性，挖掘不同知识之间的联系。各个领域的知识看似毫无联系，就如TED演讲网站上的无数演讲，虽然来自于各个领域，演讲的内容也不尽相同。但如果对这些不同领域的知识进行贯通，就会发现每个方面都会给我们带来启发，带来不同的感受，从而激发创造性思维，带来无限的可能和力量，进而发拝知识的作用。
  做好互联网时代的知识融通，需要相互学习，注重经验的借鉴。经验也是一种知识，只要把各个不同的经验进行融合，才能找到其精华，助推成功。正是因为通过互联网的载体，学习马云、马化腾、李彦宏等成功企业家的创业史，从中获得成功的经验，雷军才能带领小米公司走向成功。正是因为借助互联网载体，规避了传统营销模式的弊端，白酒品牌江小白才能突出自己的青春特色，抓住这一群体，火了一把。可以看出，知识的融合需要融合经验，相互学习，才能保证少走弯路，取得成功。
  做好互联网时代的知识融通，需要学科融合，注重人文的关怀。知识的融通不仅需要了解知识的背景以及做好经验交流，更需要对各个学科知识进行融合。学科知识的融通不仅可以让学科自身得到有效完善，还能为解决社会问题提供有效途径。社会发展中会遇到环境破坏、贫困、地域冲突等各种各样的问题，而要解决这些问题，不能单纯需要某个学科的知识所能做到的。因此，在知识融通的时代，应该把自然科学知识、社会科学知识和人文科学知识进行融合，才能加强人文关怀的同时，找到解决社会问题的有效方法，为人类的发展带来动力，为人类带来福祉。
  “大鹏之动非一羽之轻，骐骥之速非一足之功。”互联网时代的知识融合也并非一朝一夕之事，需要我发挥钉钉子的精神，从转变思维，注重知识背景，相互学习，注重经验学习以及做到学科融合，加强人文关怀入手，一步一个脚印，才能在互联网快速发展的时代，让知识得以融合，为人类发展中遇到的问题提供更好的解决办法，进而助推社会进步。

2017年山东事业编统考面试课程安排

【面试课程介绍】
1．解析山东事业单位面试基本知识、分类、流程与成绩的评定；
2、面试着装和基本礼仪素质；
3、语言表达能力测试和特训；
4、面试基本技巧与基本原则；
5．山东事业编面试结构化面试特点及技巧讲解；
6．分类讲解五大核心题型的答题思路及强化训练；
7．现场多轮全真模拟点评，全方位实战演练，提前进入实战状态；
8．事业单位面试中可能涉及的热点类问题和题型的预测与分析。
【卓博教育面试培训班优势】
1．真正的小班授课！学员全部享受10人超级小班授课机会！
  卓博教育面试培训班的班次规模是8-10人一个班（最多不超过10人），注意了！是一个班，不是一个小组！（有些机构就用分小组的宣传模糊考生观念，分小组练习是没有老师点评的！或者是统一点评！点评的只适合大众，不一定就适合你！）卓博教育面试培训中学员每一次练习老师都会针对每个人的模拟答题进行不同点评,进行纠正！！
2．真正的面试培训专家！
  卓博面试授课教师必须具备5年公考经历或5年以上在公任职教师担纲主讲！（教师年龄都在35岁以上，绝非某些连锁机构使用刚毕业的学生充当面试老师或助教所能比的）
3．采用卓博教育独创思维框架法授课！反模板化教学，拒接模板模板化答题！
  卓博教育绝不模板化教学，更不用市面上的教材书开展教学工作，而且每个教师的授课讲义都有所区别，绝对没有明显的哪个机构培训的痕迹，这样才能有效破解面试考官的忌讳。
4．理论和点评都由主讲老师一人负责！从头到尾的教学,让你从里到外全新转变！
  卓博教育的每一个班次都是由主讲老师全程带（包括理论讲解和实战点评），绝不采用某些机构的主讲+助教的模式，那样只会导致思维混乱，出现培训越多成绩越差的局面，采用主讲全程带，保证思维连贯性和上课质量的持续性。
 
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