面试组训应询问哪些问题?
(2010-01-22 21:15:28)
标签:
组训心得杂谈 |
分类: 工作心得 |
组训,是保险公司的一个独有的岗位称谓,各家公司的叫法不尽相同,有的叫“辅训”、有的叫“组训专员”、有的叫“ADE”(代理人发展专员)等等。
在保险公司的组织结构中,营销服务部是直接销售机构、是一线业务利润部门。而在营销服务部的经营管理各岗位中,组训是其中最关键、最不可或缺的一个岗位。在我的概念里,组训的重要性,从某种意义上讲,比营销服务部负责人的岗位还要关键。一个经营单位,可是一时间没有营管处经理,但不可一日无组训,讲的就是这个道理。
询问的9大问题:
1、先用一分钟时间作自我介绍。
2、你怎样看组训这个岗位?有哪些主要工作?
3、组训动不动就要加班加点工作,周六周日不休是常有的事,你怎么看?
4、组训是服务部里最累的人,然而,服务部一旦有了进步,成绩是营管处经理的,收入增长是业务伙伴的,组训自己却得不到什么明显的肯定,你怎样对待?
5、两年内的职涯目标是什么?
6、评介一下自已的性格特点;列举出自已的三个缺点、三个优点是什么?
7、生活中,最成功(得意)的事情是什么?
8、生活中,记忆最深刻的事情是什么?
9、期望薪水?
在保险公司的组织结构中,营销服务部是直接销售机构、是一线业务利润部门。而在营销服务部的经营管理各岗位中,组训是其中最关键、最不可或缺的一个岗位。在我的概念里,组训的重要性,从某种意义上讲,比营销服务部负责人的岗位还要关键。一个经营单位,可是一时间没有营管处经理,但不可一日无组训,讲的就是这个道理。
询问的9大问题:
1、先用一分钟时间作自我介绍。
2、你怎样看组训这个岗位?有哪些主要工作?
3、组训动不动就要加班加点工作,周六周日不休是常有的事,你怎么看?
4、组训是服务部里最累的人,然而,服务部一旦有了进步,成绩是营管处经理的,收入增长是业务伙伴的,组训自己却得不到什么明显的肯定,你怎样对待?
5、两年内的职涯目标是什么?
6、评介一下自已的性格特点;列举出自已的三个缺点、三个优点是什么?
7、生活中,最成功(得意)的事情是什么?
8、生活中,记忆最深刻的事情是什么?
9、期望薪水?
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