《给管理者画像》

(二)

<问心>

心通，相互之间必须是信任的.

心联，彼此是应该经常联系的.

心融，关键时刻能够众志成城.

心安，突然间会保持一种稳态.

心静，时常能平心静气的思考.

        管理者必须具备这"五心"，有了这"五心"，你的指挥部将会发挥出十分明确目标，并能在目标的引领下，实现利润的最大化。

         管理者，他既是一个领导者，还是一个指导者，同时又是一个决策者，当然还应该是一个鼓动者，更不能忘记他也是一个执行者。

能出乎意料之外又在情里当中

能退出江湖还有你的故事传说

能解人难急人难助力人困境时

能有所思有所得有案例可借鉴

能鼓舞人激励人使人得到示范

能充满自信沉着应对大智若愚

能当机立断排除万难化险为夷

能快乐人生取长补短共同成长

做深，横向到边，纵向到底

做实，实事求是，使命光荣

做细，仔细认真，不能含糊

做好，布局合理，程序清楚

做通，一览无余，直入主题

做稳，循序渐进，稳步发展

做强，不优不休，张迟有度

做活，借题发挥，活学活用

做赢，追求卓越，努力奋斗

做成。脚踏实地，峰回路转

1耳朵听的进，原意接受

2眼睛看的清，是非清楚

3说话有人听，威性十足

4方向指的明，指向明确

5手中能使劲，榜样示范

6脚下千里行，坚定扎实

7反应很灵敏，机智果敢

8坚定有信心，始终不渝

9办事有诚信，可以依靠

10道路目标新，推陈出新

       这样层层递进，有序循环，必定能创造工作和事业的高效率，必然受到下属的尊重和爱戴。

淡定：关健时刻的炼达。

稳定：决策中显露智慧。

坚定：持之以恒的坚决。

沉着：关健时不慌不乱。

冷静：不会呈一时之能。

宽容：善于接受不同人。

力行：用行动昭示下属。

果断：坚决不婆婆妈妈。

放平心态：不要这山望着那山高

处事干净：不要留下不良的印象

为人师表：不要有让人感觉恶心

乐于助人：不要对求助的人说不

兑现承诺：不要话说完事还没做

作风严谨：不要过于随便而浮躁

敏锐智慧：不要关健时刻无章法

高雅平和：不要装腔作势太虚伪