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■ 姚鹃:安琪的温度

(2011-12-15 22:08:44)
标签:

杂谈

 

 

态度决定命运。一个企业的态度,就是她的企业文化。

公司坚持“德才兼备”的标准,倡导员工把个人目标和公司的目标相结合,和企业共同成长,共同发展。作为和安琪共同成长的我对此深有体会。

在安琪工作,我感到由衷的自豪,心中充满了感激。

一个发生在我身上的小故事,让我们理解为什么安琪人对安琪有那么强烈的归宿感和自豪感。

20085月一个初夏的早晨,我刚吃完早饭,突然接到父亲的电话:母亲突然因胆结石引发急性胆囊炎,情况异常危急,急需住院手术。

去了医院后,床位非常紧张,根本没办法住院手术。我在外地出差,做女儿的我心中异常的焦急,心情很是低落。正急得束手无策时,我想到了公司。我马上给工会的刘芳英医生打电话。

刘医生让我安心工作,她会全力帮我处理好母亲的住院和手术事宜。

电话一挂,她立马赶赴医院,调动各方面关系,联系住院床位,在上午让母亲住进了医院。她又马上联系了主任医生亲自给母亲做了手术。

母亲及时成功的手术,并很快康复。我获悉后感动得流下了眼泪,心中有了一定努力工作,报答公司对我和我母亲的关心和照顾。

放心的完成出差任务后,我马上赶回了宜昌,赶到了医院。看到母亲身体已经基本恢复。

父母告诉我说,手术后公司工会还专门前往医院慰问。两位老人说了很多感激公司关怀的话语。总是念叨着让我一定要努力工作,无论如何都要报答公司对我的培育和关怀。

企业的发展,少不了员工的智慧和辛勤劳动,少不了员工的理解和支持。安琪正是用充满爱的关怀,凝聚了广大员工的心。

“谁言寸草心,报得三春晖” ,安琪人都有一颗报效公司的拳拳之心,正是因为安琪公司有一种以人为本的博大精神。 

 

 

 

 

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