近期年轻老师参加各种优质课和基本功比赛选拨比赛，除了三名教师参加区里的选拨比赛，其他老师的成绩在协作体就发生了变化，总差那么一点点，基本上都是差一个名次，而且差距总是在0.2、0.5之间徘徊。老师们总是差那么一点点。可是就是那么一点点就可以看出，我们老师的水平并不低。缺少的是老师平时对基本功能力的培养，缺少的是团队集体做战的意识。作为学校的引领着需要尽快培养骨干教师，需要组建我们自己的学校专家团队。一、走出去学习先进的教学理念（但要注重学成归来二次培训的质量）二、请进来，让专家给全体老师进行讲座。提升老师们的整体素质。三、加强内部的教研力度，做好集体备课活动。四、为老师们提供专业的书籍和刊物。