在职场中，所谓“一个人的学习能力强”，不是学习知识的速度的快慢，而是发现问题和解决问题的速度的快和慢。在职场中，所谓“一个人是聪明人”，不是不犯错误，而是一不重复犯同一类的错误，二别人犯了自己不犯，三不用做，想想就知道一件事情的对和错。

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