面试的一个重要挑战和任务，也是难点之一，是分辨出“简历包装过的人才”。很多人在简历上的描述，有适当的夸大，可以理解和接受。但是有些人，把八字没有一撇的事情，也写在简历上，就很过分。辨别包装的办法之一，就是询问细节，非常非常具体的细节。只要没有真正做过，一问细节，就露馅。

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