2010年时间已过大半，年初各种机构及专家对今年国内经济走势、各行业薪酬浮动、劳动力需求等方面的预测和预算都已尘埃落定。经历2008年全球金融危机全面薪资下调和2009年持币待聘的“用工荒”，进入今年剧烈动荡之后的大环境下，企业人力资源管理正在建立怎样的薪酬体系？面对本年度即将到来的企业校园招聘黄金季节，毕业生未来的薪酬待遇是什么状况？9月17日，国内著名管理咨询机构正略钧策在大连举办的“2010年中国薪酬管理论坛”发布的数据显示，大连本科生起薪1845元，硕士起薪2983元。

    宏观经济拉动2010薪酬增长全面回暖 当日，正略钧策管理咨询公司发布了“2010中国薪酬白皮书”。调研显示，2010年的GDP增长、CPI增幅将拉动薪酬增长，而低端技能人才供给的减少也将推动薪酬上涨。

    在行业方面，2010年薪酬增幅预算最快的行业依次是医药医疗、能源化工、消费品和金融。医药医疗行业的薪酬增幅由去年的第四位上升到第一位，可见医疗政策改革的利好已经影响到企业的薪酬增幅；而房地产行业由2009年第三位跌至2010年倒数第三，成为本次调研的最大冷门，是历年来房地行业薪酬增幅最低的一年。

    在所有类型企业中，国有企业主导的公司增幅最大，达到8.89%，外资企业主导的公司增幅最小，只有7.78%。国有企业已经连续2年领先于各不同性质企业薪酬增幅之首。

    部门间比较显示：销售、市场和研发设计部门的薪酬涨幅超过10%，而行政后勤是薪酬增长最低的部门，只有6.52%。而且，销售、市场和设计研发部门薪酬增幅超过15%的企业占20%，其他部门薪酬增幅超过15%的企业均不超过10%，可以看出销售、市场、研发和设计部门是公司发展的战略重点。

    大连硕士毕业生起薪相对高 正略钧策商业数据中心对大连本地的毕业生薪酬水平做了抽样调查。样本企业大都集中于500人以上规模企业，中资企业占60%，外资企业占40%。调查结果显示，大连本科生的平均起薪是1845元（除试用期的月平均税前工资，以下同。），比同为沿海城市的青岛本科生平均起薪1883元略低，但是明显高于重庆和天津，在所有二线城市中处于中等水平。

    与本科生薪酬水平略低于青岛的情况不同的是，大连硕士毕业生平均起薪是2983元，比青岛的2800元高出183元。该数据中心负责人于立文认为，这一“硕高本低”现象体现了大连市在稳定本科毕业生人数的同时，对硕士生群体的需求量增加，因此开出的薪酬水平更高。这一点，显示了大连市优化高素质人才比例的倾向，更与城市发展的战略考虑密切相关。

    从区域薪酬增长来看，华东地区增幅预算独占鳌头。最受关注的京、沪、广、深4个一线城市中，广州薪酬增幅预算名列第一，增幅达到8.74%；上海第二，让出了2009年薪酬增幅第一的宝座，薪酬增幅8.56%；北京薪酬增幅最低，预算增幅8.22%。尽管如此，调查显示一线城市硕士生薪酬水平远高于二三线城市。一线城市本科毕业生的薪酬水平比其他二三线城市高37%，硕士毕业生平均薪酬比其他二三线城市高近千元。薪酬差距非常明显，优秀毕业生选择一线城市作为他们事业发展的处女地，从薪酬方面分析，是理性的。