说到IT男，就会想到曾引发过不少骚动共鸣的“IT男辞职信”（这里就不再提供转链接了，感兴趣的自己搜索吧），不由自主的在心里会勾画出这一群体的形象： 

    颈椎病，黑眼圈，闷骚，宅，性格内敛，外表木讷，热衷于iPhone、Android手机，喜欢Google、苹果，喜欢各种电子游戏；自认为内心浪漫的好男人，习惯于认错，因为他们习惯了编程。写到这，你们觉得还有啥形容词可以用在他们身上？更有好事者总结归纳了十大特点：

            一、喜欢钻研技术。工作之外，聊天也是谈论技术问题。似乎技术就是一切，他们无时无刻不在思考和讨论技术；

            二、工作中任劳任怨。很少抱怨加班，甚至以通宵加班为自豪，第二天勉强打起精神上班，以证明自己精力充沛；

       三、开会时，几乎不发言，除非领导要求其发言，像是隐形人；

       四、由于经常加班，缺少必要的人际交往。工作了三四年还是孑然一身，没有女朋友；

       五、周末经常宅在家里睡觉或是打游戏；

       六、体型要么是偏胖要么是偏瘦，白发比同龄人要多；

       七、虽然有加薪，但不会超过其期望值，也没有勇气对公司提出自己期望值的申请。

       八、因为表现不活跃，引起不了关注，所以基本上沾不了晋升的边；       

            九、工作逐渐缺少了激情，由于每天超过8个小时以上的时间面无表情地对着电脑，形成了一张屏幕脸；

            十、在公司慢慢被边缘化，最后很容易对前途感到渺茫。

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    看客们，你是他们中的一员吗？把他们写得这麽惨不忍睹不是我的错，我只是善于总结。咳咳，不过，先别同情也别自怜，如前文所提，不是所有的IT男都是这一个模子刻出来的，其实IT男们自己也不愿意这样，他们其实是一个公司，一个企业的中坚力量，默默耕耘付出，忽略了自己的健康甚至终身幸福。可悲的不是他们自身，而是自己缺乏意识，企业缺乏对他们的关注和关心。对于这样的好员工，公司是应该提供更多的关爱的。所以，话说回来，这个圈子里还是有好学生，好榜样值得我们学习关注的！现在，就欢迎其中的好榜样万兴科技登场！（鼓掌！万兴科技，领先的全球化APP应用软件开发商，用户遍布全球200多个国家和地区）

    原谅我的广告时间，大家别拍砖，万兴科技在员工关爱方面确实做得有一套，不信，你们往下看：

    公司的员工关爱专员（美女），花样翻新的定期组织策划各种员工联谊活动；行政专人（美女）组织员工的观影会，读书会；组织策划摄影大赛，观摩帆船赛，举办登山活动，骑行队；公司各样协会的篮球赛，羽毛球赛，都是定期包场，自己的地盘，自己说了算； 

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    摆事实，贴图片！这不，上周末，一次完美的联谊活动刚落幕。万兴科技的IT男们组队和茜子的姑娘们相聚在咖啡馆，各种节目，各种欢笑，在两家公司的精心策划组织下，牵手了有没有！

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    何如，我没有说错吧，万兴科技在这方面确实下了功夫，花了心思，用了力气！万兴的大家长吴太兵曾说过，万兴的未来靠产品！产品的创新靠人才！人才的聚集靠平台！平台的打造靠文化！文化的落地靠精益创业！三勤六和是万兴的企业文化（想知道具体是咋阐述的请登陆：www.wondershare.cn），作为一家创立十周年的企业，今天的万兴没有停留在过去的成绩上，靠自主研发软件在海外盈利的模式是万兴，是国内软件企业的首家，今年度过十周年生日的万兴科技，更懂得人才的可贵，企业安身立命之本就是我们的员工。 

    话到此，衷心希望所有的IT男们不要放弃对于品质的追求，除了玩命工作，咱也得追求高质量的生活，像万兴科技的兄弟们那样，锻炼好身体，培养更多的生活情趣，抱得美人归！IT男们也是有春天的！

PS. 举双手双脚的欢迎对举办联谊活动有兴趣的企业跟我们联系！各种联谊都可以，足球、篮球、羽毛球...只要是地球人能想到的！来点猛的也没问题，比如相亲派对！我们就等你来！

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