作者 Alten

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    他能够打破一切陈旧规则创造奇迹，能够给人们更好的产品体验和生活方式，能够引领一个时代的科技风潮和生活哲学，“活着就是为了改变世界”——万兴产品中心昨晚组织《乔布斯》专场观影活动，看过之后略有所感。
1.选择优秀的人才，才能有卓越的团队。三个臭皮匠，如果能干过诸葛亮，刘备就不必那么费神了。
2.一个一直衷于内心的人，往往会被误认为偏执狂。所以，人们往往会说：只有偏执狂才可能成功，是因为人们往往不够坚守。

3.当我们存在于同一个组织中，就必须做到三点：1）为组织创造价值，不能创造价值，大家就看不见你；2）持续的提升自己，不能跟上组织的发展，领导很

快就看不见你（当每一个初创团队的人来跟乔布斯告别时，都会说：我们很久不见了、没聊了…）；3）坚守与组织一致的理念与目标。

4.创新是痛苦的。启动创新，就是一次自我改变，而创新的过程，才是痛苦真正的开始，很少人能够认识到这一点，并坚持承受下去。

5.初创的企业，靠一次创新（苹果II）；发展的企业，靠品牌价值（苹果持续的创新精神得到用户的认可）；持续的发展，靠文化的上下一致与坚守（董事会

改变了乔布斯的创新文化，并迫其离开后，苹果跟随IBM和微软，一蹶不振）。

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