10月29日，中国国际人才交流大会（简称CIEP）盛大开幕，吸引了来自全球50多个国家和地区的2082家机构参展。国际人才交流大会由国家外国专家局创办，是中国目前唯一专门针对外国专家组织、培训机构、专业人才开放的规模最大、规格最高的国家级、国际性的人才与智力交流盛会。自2001年以来，已成功举办八届。
 
      为广纳人才，深圳市万兴软件有限公司（以下简称“万兴软件”）继去年参展后再次派出招聘团队参展，并分别在金领世界展区及Aceona展区设展引才，提供了包含研发及营销等在内的十多个高级岗位,旨在招纳高端研发及营销人才。万兴软件此次除了在人才交流展厅设展吸引高层次人才外，还专门参加了“与百名海归博士黄金八分钟”的活动，以拓展招聘渠道、吸引更多符合公司要求的海归人才加盟。经过两天的参展，万兴软件招聘团队与几位业务能力出色，从业经验丰富的IT、营销精英初步达成了合作意向。双方计划于近期展开进一步的接触与沟通，确定合作关系。

     万兴软件近几年的快速发展得到了越来越多媒体的关注，展会期间万兴软件副总裁傅宇权代表万兴软件接受了网易财经的专访。并表达了万兴软件引进高端人才的决心以及针对外在环境目前所采取的招聘渠道，希望能够通过参加这种高级人才交流会，更深入地发现更多的高端人才，及了解高端人才的需求。

    
    万兴软件自成立之初，一直在努力创建良好的雇主品牌形象，提升企业人力资源开发和人才管理水平，关注员工身心健康，重视雇员职业生涯规划发展，不仅建立公司与员工共同的价值体系，让员工分享企业发展带来的利益，还全力打造良好的学习平台，为员工创造学习环境，使万兴软件成为引才、纳才、聚才、留才之地。至今，万兴软件在人才队伍建设方面已取得了长足进步，人才的规模与素质都在不断的提高，员工的学历结构中本科及以上人员比例已达到80%以上。为进一步提升人才竞争力，实现万兴软件3.0完美升级，万兴软件坚守“人才精英化”战略，在继续做好应届生引进工作的同时，不断引进高端人才，进一步完善公司的人才结构。

傅宇权：希望发现高端人才并了解他们的需求

深圳市万兴软件有限公司 副总裁 傅宇权：

深圳万兴软件有限公司作为国内最大通用消费类软件出口企业，主要产品为多媒体转换、商务、移动终端、PC工具等。近年屡获殊荣，多次荣获德勤 “中国高科技、高成长50强”、创业家2010黑马奖等企业称号。万兴的创新力和成长潜力获得了外界的高度肯定。

其高速的增长之外，更重要的是万兴软件一直坚持“自主研发、自建渠道、自创品牌”的发展方针 ，并在全球市场建立了完善的网络营销渠道，将中国的消费类软件品牌推向欧美和日本。

自成立至今，万兴凭借以网络营销为主，线下渠道代理与分销为辅这一独特的“ESD+BSD”营销模式，不声不响将生意做大，将软件卖到了全球各个角落。

人力资源方面，万兴软件对高端人才的需求主要集中产品研发和海外市场的拓展方面。国外和国外的网络营销环境有很大的差别。招聘渠道上主要是通过猎头、行业圈子推荐来实现。

希望通过参加ciep这次展会，希望能更深入的发现更多高端人才并了解高端人才的需求。

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