用“隐姓埋名”招聘防止走后门实为贼喊捉贼

朱少华

泰州市人才网上，事业单位公布招聘成绩时没有公布单位名字，而是以“某单位”代替，泰州网友质疑到底是什么神秘单位。昨天，记者调查得知，“某单位”为泰州市残疾人就业服务中心，用工性质为劳动合同制，中心负责人称，用“某单位”是防止有人打招呼走后门。泰州市人才服务中心负责人介绍，泰州市残疾人就业服务中心是事业单位，但招的是劳动合同制人员，按规定可以自己招聘。（据2月14日现代快报）

用“隐姓埋名”的办法招聘员工还是为了防止“走后门”，这话怎么听怎么让人感到新鲜。现在机关事业单位招聘工作人员让社会饱受争议就是走后门问题，有的单位招聘信息刚发布各路打招呼求帮忙的条子电话就让招聘单位难以招架，更有的名为公开招聘实为“萝卜填坑”，这些形形色色的以权谋私现象在社会上闹得怨声载道。而针对这种现象的“良药”也就是公开公平，防止暗箱操作。但是这里恰恰反其道而为之。“隐姓埋名”无疑就是在暗箱操作，这到底是防止走后门还是为了更方便的走后门？

按照常理，单位招聘员工，即便是再神秘单位主要领导也绝不会不知情。而能够走后门暗箱操作的恰恰也就是招聘单位的主要领导。如果按照公开公平，接受社会监督的做法，招聘单位领导和一些关系户还惧怕监督和社会舆论，一般不敢公开干涉。而现在几乎所有的信息都隐藏了，招聘单位领导和一些关系户完全可以放心大胆的“按需分配”了，即便是全部瓜分局外人也完全不知。这里采取这种办法招聘的四名工作人员已经上班，虽然招聘单位负责人言之凿凿，不存在打招呼走后门，但为何不把新聘用的四位身份背景拿出来晒晒？

为了防止事业单位招聘工作人员时出现猫腻，最简单最易操作也最具说服力的办法不用，却采用如此荒唐的手段进行所谓的防止走后门，这不仅是在强词夺理，更是在自欺自人。机关事业单位招聘人员属于国家资源，为了保证招聘工作的纯洁性及公平公正，就应该一切在阳光下进行，拒绝暗箱操作，接受群众和社会的监督，这样也才能真正的做到防止走后门。用这种神秘的做法防止走后门实为“明修栈道暗渡陈仓”，甚至是贼喊捉贼而已。

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