被判刑“保留公职工资照领”讲得是哪家的“人性化”？

老鬼

海南省临高县近日有群众反映，称该县有两名领导干部柯某和方某，2008年1月因犯罪被法院判刑后，仍保留公职身份，且工资照领。临高县纪委副书记、监察局长林健刚表示对此事的处理是根据相关法规进行的。（据1月18日新华网）

一名官员犯罪了，首先落到身上的可能就是开除公职、开除党籍（俗称的“双开”），这是对组织的负责，更是对群众和社会的负责。但是这里这两位干部本来就因为经济腐败犯罪并被判刑入狱的，而他们的单位一不开除公职，二是工资照领。这哪像犯罪了去蹲监坐牢？分明是立下大功了，那边去享受国家的免费伙食，这边白拿着国家的工资福利。如果这就是犯罪腐败的代价，我敢保证，国家把戈壁滩都建成监狱，恐怕也会人满为患。谁还愿意为官清廉呢？这样的公务员饭碗不是铁的也不是金的，分明就是钻石造就的，不管怎么折腾，永远也不会破烂了。

这个县的监察局长很会做人，在回答人们的疑问时说，柯某和方某犯罪事件发生于2007年1月份，对于二人是否开除公职，是按照 2007年6月1日前的相关法律规定进行处理的，而不是按照2007年6月1日开始实施的《行政机关公务员处分条例》执行的。言下之意，这都是些“历史遗留”问题了。可至于是按照2007年6月1日之前什么法律规定处理的？局长没有说，笔者翻查了一通也没有找到。只是不解，难道国家还有规定公职人员犯罪入狱可以保留公职，还能够工资照领？

在解释这个问题时，局长随后说的一句话似乎“最有理”， 柯某和方某向纪检部门坦白交待了犯罪事实，积极主动地退赃，因此决定给予二人人性化处理，保留了二人的公职身份。也就是说这个决定完全是有当地纪检部门作出的。当然这个“人性化”也是纪检部门看在人家“主动坦白，积极退赃”的份上作出的。可按照法律程序，犯罪嫌疑人就是立功，“嘉奖”也只能体现在量刑上，是有法院作出的，纪检委有什么资格和权利“代办”了？

一个人犯罪了就必须承担责任和接受惩罚，国家提倡司法和政府行政管理中都要讲究“人性化”，但“人性化”主要是讲我们的工作作风和方法，更必须在政策制度和法律规定的框架之内，岂能如此不讲原则甚至不讲法律的“人性化”？如此和犯罪分子讲“人性化”，犯罪分子自当感恩戴德，甚至痛哭涕零了。但这样的“人性化”却是以牺牲法律最基本的惩罚犯罪的原则换来的，这样同罪犯讲“人性化”也就是对社会和广大人民群众的“最不人性化”，甚至是对善良人们的一种残忍。这不是“人性化”，是姑息迁就，甚至是一种放纵。