扬长避短吧，虽然说没有工作经验是你的不足，但是，你却可以讲，这份工作对你更有新鲜感，更具吸引力，你有极大的热情去投入，以那些有若干年工作经验的人相比，你更具创新意识。还有，你可以讲一讲你在学校期间的工作和实践情况，可会为你增色。

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1、调整心态，保持大脑清醒

面试的时候调整好心态，不要让紧张的情绪影响你的发挥，同时保持大脑清醒，才能确保自己不犯错误。在回答面试官的问题时，才能逻辑清晰，有理有据。

2、向面试官表示自己稳定性强

作为老板，最不希望看到的就是员工来来去去。员工经常跳槽会给公司带来不小的财务、人力等损失。所以，对于那些没有工作经验的人来说，在面试中像面试官表示自己的职场稳定性，不会轻易跳槽，这会是很好的一个加分点。

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3.适当放低你的薪资要求

面试找工作，大多都会关注薪资待遇要求。许多有经验的候选人会要求高薪，这无疑会增加公司开支。如果你能适当地降低你的工资要求，那么企业可能在进行权衡考虑，最终有机会让你入职工作。

4、抗高压的能力

面试官除了了解候选人工作能力及工作经验外，也会关注其抗压能力。目前市场的竞争日益激烈，企业得背负沉重的压力，同时也考验员工应变能力。如果你是抗压能力强的人，不妨将这一面展示给面试官，也能很好提升面试竞争力。

任何事情都具有两面性，每个人进入职场前都是小白，即使没有工作经验，只要掌握相关技巧，那么同样可以得到面试官的认可。