如果你想在职场做人上人，首先要学会的就是如何做一个好下属，这是一切的基础，是一门大学问，对于一个好下属，这几个标准尤其重要，很独特，但最有效，也是我们成为人上人的捷径。

https://p4.itc.cn/images01/20201221/586863f2806840e5bff02f0ae84272a4.jpeg

1、对领导的心思要精密揣摩

职场中，能够给你升职加薪，能够给你提供资源的基本都控制在领导手中。如果你当过领导，你会明白一个事，那就是好下属是培养不出来的，只能是通过筛选。

所以想要通过领导的筛选，你必须对领导的心思要有精密的揣摩，明白领导心里是怎么想的，做领导想做的事，说领导想说的话，这对领导来说，既享受了好处，又不用承担责任，能不喜欢你吗？

2、多忙碌，多沟通

不忙的时候，主动要求上级增加任务。不要老想着偷懒，偷懒是作为下属最不好的行为之一，在自己不太忙碌的时候，主动要求上级给与任务，或者主动帮助上级或周围同事完成一些工作，这些将有助于你的人际关系，并让你的上级感觉到你的效率和团队意识。百利而无一害。

主动积极地与上级进行沟。尤其是对工作有重大影响的因素，作为下属更应该要通过不断沟通，充分理解上级的意思和要求，作一个让上级省心的下属。平时要主动学习和充电，千万别经常性的出现大家理解上的偏差。沟通必须是尊敬的和真诚的，不要带有什么特殊的目的。

https://p8.itc.cn/images01/20201124/1fea7ac0a4fa424d96b27acc04ba4d49.jpeg

3、全面贯彻领导的精神意图

揣摩到了领导心思，接下来就要把领导的精神意图执行贯彻到位。

对于领导想做的，喜欢的，再难再苦，想方设法也要做到位，对于领导不喜欢，讨厌的，找证据，做黑活，也要收拾掉。

把领导的个人利益当成最高标准，而不是把组织的利益排在第一位，只有这样领导才会对你青睐有加。

4、凡事都不要想着太过于超越自己的上级

对自己业务，要主动提出改善计划。这点对于下属来讲是最艰难的，因为是自我否定，人的本性是自私、贪婪和懒惰，所以要主动的提出自己工作上的不足并改善是有些难度的，所以一旦你真的这么做了，你的上级怎么会不重用你？

要把成绩交给上级，把责任留给自己。这点也是非常难以做到的，凡事都不要太过于超越你的上级，否则你的生存环境将大打折扣，其实每个人的工作成绩是大家有目共睹的，不用你过多地去表象自己这些功绩，做一个让上级感动得下属，你的前途将永远光明

https://p3.itc.cn/images01/20200612/f1d487fd725f43a8a41f5baafbf9c3bb.png

5、执行结果不能给领导惹麻烦

想做职场人上任，仅仅是揣摩好领导心思，执行好领导意图这还不够，还有就是执行的结果还不能给领导惹麻烦，不然很难走远。

这就非常考验一个人做事做人的能力了，没有一定的水平很难做好，需要把一切做得合情合理，不只要结果还要办事过程中还要兼顾好手段，至少表面上要过得去，领导绝对喜欢这样的人。

所以说，想要做职场人上人，成为一个好下属，懂得这三点，想不成功都难，这也是我们努力的目标。