第一段：80后的我想嘉欣

      众所周知，李嘉欣是香港明星，后嫁入豪门，尽管也过气多年，但是在本世纪初，还生生地火了一把!

      什么原因呢？那是因为“嘉欣”与“加薪”同音。也就是说，那时候的职员，通过谐音的方式，变相地向老板提出加薪的要求。

      他们的做法是，在自己工作的电脑上将李嘉欣作为桌面，同时，买了一种有着“我想嘉欣，我爱嘉欣”的喝水搪瓷杯——用这种幽默的方式提醒老板：该加薪了。

      据当时智联招聘最新的一项调查显示，白领希望加薪时一般采用的最多方法是跳槽。通过跳槽职场人希望自己的薪酬涨幅能够在30%和50%的分别达到了三成，具体比例为28%。 

        低薪水，工作难，这是80后大学生面临社会遇到的第一问题——

      “没有办法，毕业十年之内，要像正常人一样成家立业，基本上不可能。” 

      “在你自己还没有强大起来的时候，有工作就好，谈什么生存质量”......

        于是，那些“生长于充满着呵护、物质条件较为丰裕的家庭里，却飘荡在一个精神世界相对孤苦、冷漠与打击频频出现的社会中”的第一批独生子们，成为社会的尴尬群体。

         当时的统计显示：２００２年全国在岗职工年平均工资为１２４２２元，到２００６年达到２１００１元，扣除物价上扬的因素，年均递增１２％，是改革开放以来增长最快的时期。这一数据一公布，网民们群起而攻之，几乎身边的人都不认为自己涨了工资。有网友跳出来指出，成都市工资官方公布每年14%的比例在上涨，可我1300元却拿了整整6年！如今，物价翻了几番，谁也没有涨过我一分钱的工资。

       “我想嘉欣，我爱嘉欣！”这是80后职场人对自己的付出希望得到改善的呐喊！为了让自己和老板双方有回旋的余地，他们采取了如此隐讳的暗示，这暗示一方面是对现有工作的珍惜，对老板的尊重，同时，又是对自己不平等待遇的非暴力抗争，在一个个“什么都缺，唯独不缺人”的大中型城市，显示了职场人的无奈与忍耐。

      第二段：85后、00后的直接躺平

     时间也就过了短短十几年，当95后，00后走向了职场。

     他们猛然发现，曾经的“我爱嘉欣，我想嘉欣”也算一种美丽，但是俨然过去了，如今这几个字，简直就是笑话——

     首先，工作在那里？

     伴随着很多公司的倒闭与外资的撤离，伴随着毕业即失业现象，好工作，也成为家族血脉的挑战！成为一次次考试政审的难题！而80后敢于跳槽的心力，简直成为一个遥远的字眼——能留住现有的工作，不急不躁，也算一份成功——95后，00后如是说。

     裁员，降薪，也是普遍现象了，一份薪水，在大城市飘荡，不得不将生活质量压得越来越低，直到无法坚持，他们于是背着空空的行囊回家，年轻的背影在都市消失，寂寥而无助。

     如果说八零后在跳槽中慢慢加薪，在格斗里逐渐成长的话，00后选择了放弃，因为没有工作谈不上跳槽，没有选择，只有选择了“不选择”。

     城市的房租一降再降，慢慢地北京、上海等一线城市都不容易租出去了，因为人也像潮水一样退却，为了让人生简单轻松一点——他们不恋爱，不结婚，不生娃，不买房......于是无房贷、无车贷、无后代的“绝代佳人”涌现了出来，使得躺平成为一种社会现象，并逐渐增多。

      他们开始了清心寡欲的生活，即使啃老，都是最低成本地活着。

      当八零后觉得自己太没人生追求的时候，他们才猛然发现，接踵而至的90后，00后，越来越不想追求什么，越来越觉得追求什么都没有意义，他们于是越来越佛系。

      有的借助那一带吃到社会红利的老子的托举，尚可结婚生子，但绝不敢生二胎！而那些无依无靠的，也不坚信自我奋斗了。对于他们来说，不买房、不投资、不创业.....就跑赢了很多人。

      他们说，在这个无望的世界里，唯有躺平摆烂，才感觉成本没有丢失。

      是啊！80后当年还敢提出加薪，如今，连工作都不知何处。

      如果说“我想嘉欣，我爱嘉欣！”是职场人对自己的付出希望得到改善的呐喊的话，那么，直接躺平，完全打破了最后的希望，当年的“什么都缺，唯独不缺人”竞争现象，如今也被到处是科技，人去了哪里替代......未来的人，希望与出路，又在那里？