加载中…从民企股东结构进一步细化歧视性准则——夫妻店靠后
(2015-05-26 18:19:20)
标签：
财经 |
分类： INV[股票投资] |
最近看到一家夫妻控股的上市公司公告夫妻离婚，然后。。。。
这种现象在中小创不是什么新鲜事。
最新版本的IIG第21号基本准则——歧视性准则中界定了性质歧视原则：民企优先原则。
根据民企可能存在的内斗风险，需要对民企进一步细化歧视性原则。
优先级排序：
>非家族企业；
>家族企业（父子店，母子店、包括岳父与女婿，岳母与女婿）；
>家族企业（“夫妻店”，“兄弟姐妹店”）
常识告诉我们家族企业最大的麻烦或缺陷是不利于职业经理人制度，而人才又是很多现代企业特别是高科技企业成功经营的关键所在，毕竟像茅台这种地球垄断、傻子都能经营好的企业非常非常稀少。
相对来说，不同代人控股要稳定于同代人控股。
我也看到有家族控股的企业把母亲、老婆、女儿的股票全部清掉，变成个人绝对控股，我想这是一种进步，这应该大大优化了股东和董事会结构，对引入外部优秀人才和规范化管理起到重大作用。
家族控股的稳定性还取决于地域文化，江浙应该是家族团结的典范。
shannon
May 26th, 2015
喜欢
0
赠金笔