我一直观察国内企业，特别是做得好的民企，其创始人很多具有军事背景，华为任正非、联想柳传志、天士力闫希军、万达王健林。。。
还有我非常欣赏的 朱可夫元帅，巴顿将军，拿破仑等。。。。。

当然，美国西点军校同样培养了大量世界顶尖企业的领袖。

还有格力的总裁董明珠一样具有非常刚毅和强势的性格。

那么，为什么具有军事背景或者类军人性格的人更适合做企业呢？
个人进行RCA后，结论如下：
1. 执行力强
—— 而这一点正是很多常人无法做到的，很多人很有理想，很有野心，可惜都停留在大脑或者纸质计划层面，没有真正的行动起来，当然没有行动就不会产生结果。
同时，执行力强也避免了常人容易犯的犹豫不决的毛病，拖延的毛病！

2.恒心
——军人就是典型的任务高于生命的一类人，可见其勇气可以面对任何威胁，哪怕是死亡威胁。而这正是常人同样不容易克服的，遇到较大困难就容易放弃，容易退缩，而军人更多时候会勇往直前，而且不需要外在的安慰和关怀！
商业企业从小到大，毫无疑问会面临数不清的困难和不确定性，这就对领导者提出了性格上的根本性要求，勇气、敢于冒险、直面暂时困境，勇于面对暂时挫折等。。。。。

3.简练果干
—— 军队的文化就是简练，特别是命令，用语都不会太复杂，太文绉绉的！
—— 简洁为准确传递信号，为杜绝人浮于事和高效率提供了坚实的基础。

4. 军法高于人情
—— 中国这种特殊的文化——人情世故——对于稍大规模的企业管理可以说是个致命伤！
—— 如何真正的制度化那就必须建立企业的——军法！
—— 我从来就没有见过一只藐视军法的军队能够形成强大的战斗力，并取得让历史记忆的卓越战绩！

5. 身体素质好
—— 良好的身体素质对非常坚毅的心理来说更是如虎添翼，锦上添花！

暂时到此为止。。。。待续。。。

总结：要成为一个成功的商人，必须具备培养军人的性格，并在生活中实施一些军事化风格是有益处的。

shannon
Mar. 24th, 2012