首发阵容

    商业活动日益成为一种团队运动：比如哈佛商学院（Harvard Business School）朱莉沃尔夫的报告称，过去20年间，直接对公司CEO负责的职位数量翻了一番，平均为9.8个。而且，如今的高管团队成员不再是业务部门的总经理那么简单，他们的身份更偏重于各自领域的专家——市场营销高手、技术达人、人力资源主管、设计师等。换句话说，他们才是一只真正各司其职的团队。

    两年以来，《财富》杂志（Fortune）的编辑们一直有一个疑问：最终的高管梦之队会是什么样？（我们同时也邀请读者参加一个在线竞赛，选出他们自己心目中的梦之队。）我们希望每一位梦之队成员都是表现最为突出的高管，都是各自领域的顶尖人才，但与此同时，我们也必须考虑他们之间的化学反应和每个人是否具备运动员一般的体育道德精神。所以，虽然甲骨文（Oracle）CEO拉里埃里森凭借在收购方面的杰出才能，成为最受读者认可的首席策略师，但《财富》杂志认为，他更适合单打独斗，并不适合我们的高管梦之队。

    我们的团队将由九位身经百战的优秀队员组成，他们将组成一支最强大的队伍。要为每个位置找出最适合的人选，并不比选出九位全明星高管容易多少。但这种能力也是所有公司不可或缺的。

    —— 杰夫科尔文

    1.张瑞敏

    职务：首席战略官

    现任职位：海尔集团首席执行官

    张瑞敏成功地改造了青岛电冰箱厂（Qingdao Refrigerator Factory），把它从一个产品质量低劣，常年亏损的工厂打造成了全球最大的家电公司。目前，海尔集团（Haier Group）的营收已经高达230亿美元。这一切都要归功于张瑞敏打破常规、精明娴熟的战略运作：他没有为西方竞争对手提供低廉的代工服务，而是决定打造海尔自己的品牌；他不是模仿其他公司，而是自行开设了10个研发中心，自主研发海尔的技术。今年63岁的张瑞敏已经成功攻克了全球范围内广阔的市场和冰箱行业，现在，他又把目标瞄准了欧洲。像张瑞敏这样的战略官，任何团队都希望他为自己、而不是对手效力。

    --G.C.

    2.马克劳格里奇

    职务：首席财务官

    现任职务：IBM公司首席财务官

    58岁的劳格里奇有足够的理由入选，因为在IBM从硬件向服务和软件业务转变的复杂过程中，劳格里奇一直在帮助IBM和投资者沟通。不仅如此，他还是一位精明的经营者：他把IBM分散的会计采邑制进行集中，并将手下70%的员工转变成了“非事务性”岗位，比如业务部门的分析师等。而且，与IBM前任CEO彭明盛和现任CEO吉尼罗曼提不同，劳格里奇是一位典型的“团队选手”。我们不妨用数字来说话：自2004年担任CFO以来，IBM股价上涨了114%，营业收入翻了一番。

    ——斯科特森卓斯基

查看全文：http://www.fortunechina.com/management/c/2012-08/02/content_110475_3.htm

相关链接：

版权声明：本文内容版权属于时代公司（Time Inc.），并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。版权所有，未经书面许可，任何机构不得全部或部分转载。