你是否工作太忙，甚至连在同事的办公室门口稍作停留，闲聊几句或相约共赴午餐的时间都没有？或者你认为工作就是工作，一切公事公办？如果你这么想，就得要小心了：不在工作中努力结交朋友、培养友谊，或许就等于自毁前程。

    近期的一项研究发现，积极建立办公室友谊、工作任劳任怨并经常组织办公室活动的人们在接下来两年中获得升职的可能性要高出40%。“你在工作中付出多少，直接影响到你在工作中得到多少，”《幸福优势：推动事业成功的七大积极心理学原则》（The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work）的作者肖恩•阿克称。

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作者: Katherine Reynolds Lewis    时间: 2012年04月26日    来源: 财富中文网

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