作为热词，“创新”已经被用滥了。作为实践，创新仍在不断演变。

    虽然有很多案例研究和媒体专栏都信奉“创新”策略的重要性，但在现实生活中，很多企业依然在为创新而上下求索。这倒不是说它们拿不出足够多的新鲜点子，或者说缺乏有创造力的员工。事实上，管理者们可能会发现他们根本无法在公司现有的架构下实施创新，或者是分心于其他事情，特别是那些更合乎时宜（甚至可能带来盈利）的发明创造。

    除了内部因素，阻碍公司创新的还有很多宏观的外部因素，包括当前的欧洲经济困境、某些行业整体消亡或至少正在经历艰难的转型期（比如平面和电视媒体，还有投资银行）以及全球金融势力格局的变迁（比如，新兴市场、尤其是中国和印度的崛起）。

 

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