先别急着要在办公室重新竖起隔板来，不妨先想一想，转变行为方式或许比竖隔板，更有助于促进专注工作。改变工作方式，比如减少会议的数量、缩短会议的时间、给员工更多的灵活性、让他们可以自由选择工作的地点，这些都可以减少干扰，帮助人们集中注意力完成工作，提高效率。

现如今，似乎每个人都在谈论“协作”，尤其是将“协作”作为一项业务手段。不可否认，两者紧密相连，但最近的讨论忽视了等式另一端中同等重要的“专注”。
    首先要声明一点，我推崇协作。虽然近期有不少文章批评头脑风暴，我仍是协作论的支持者。但认为“协作是能解决一切问题的灵药”，这种的观点，在我看来同样也失之片面。正如上个世纪大部分时候我们都在喋喋不休地讲个人需求，而不是团队需求，如今我们的行为有矫枉过正的风险。我们绝不能忘记“专注”对于做（好）工作的重要性。

 

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