那天早晨上班打开邮箱，就看到小孟的辞职申请，再看辞职的原因是为了考研。

小孟是去年春季校园双选会上我们招聘的储备干部，也是去年储备干部中唯一的一名女生，因为实地销售工作的特性，一般情况下我们不招女生，当时选她，是因为我发现她身上有与其他女孩不一样的地方，相对比较独立，尽管家庭条件不错，但她还是有自己的追求，有点儿象女汉子，所以，我坚持用她，并一直关注她的发展。

记得夏天给员工发放防暑降温品时，她当时笑着问我能不能发防晒霜啊，因为每天在外面跑，一个夏天需要很多防晒霜的，我当时就担心这个夏天她能否坚持过去。秋天时，我一直在看各部门的空缺情况，帮她寻找合适的机会，因为我觉得她能坚持走过夏天，已经很不容易了，实在不忍心她再经历寒风凛冽、大雪纷飞……记得招聘时她曾经想去江苏工作，因为男朋友是南京的，正好南京有销售支持的空缺，虽然不是很对口，但我还是推荐她去面试，最终因为专业性太强，她没有通过面试。但她并没有因为这次面试的失败而放弃，仍然做好自己的本职工作，坚持到现在，我在心里一直为她加油。

年初在讨论各部门人员规划时，有个部门提出助理年中要休产假，我当时就想到了小孟，计划让小孟先接过助理的工作，待原来的销售助理产假归来，安排KA部门现有一名员工轮岗，再让小孟去KA部门锻炼。我自认为，这是最好的安排，大家都对赞成。

所以，上星期就安排小孟与将要休产假的助理进行工作交接，这两天应该刚刚交接完毕，怎么就要提出辞职呢？我决定好好找她谈谈，不单单是为了控制离职率，更是对她个人的成长负责。

她坐在我的对面，我要先听她说，然后再有针对性地和她谈。她说，从小到大，一直听父母的话，工作后，也一直听领导的话，从来没有做过一件自己想做的事，当年自己考了个二本，总觉得有些遗憾，所以，她要离职，专职考研，证明并提高自己。她的想法很好，从她身上，我仿佛看到了当年的我，有自己的想法，积极上进，充满力量。

我的想法是：一、她能坚持到今天已经很不容易，这春夏秋冬一路走来，让我意外又佩服；二、公司现在的政策无论是待遇方面还是个人发展方面，对他们都是非常有利的，这样的机会非常难得；三、考研是为了什么？证明自己提高自己，最终还是要找工作，而且现在还不确定她是否能考上，这么做风险太大，真想提高自己，将来可以上在职研究生，既可以提高自己，又可以拓宽人脉，所以，现阶段考研应该不是她重点要考虑的。结合她个人及公司的情况，我帮她很详细地分析了一遍。

她回去想了一个晚上，第二天告诉我决定留下好好工作，我也了解了她的职业兴趣，她希望在办公室里从事与数据相关的工作，最好还能为决策者提供依据，这和她现在的工作及未来的培养方向是一致的，看来我之前对她的规划路线是正确的。

几天后，听说南京有个销售助理空缺，未来培养为绩效与计划管理岗位，我及时通知她并安排了电话面试，当我通知她面试通过的消息时，这惊喜来得太突然，她高兴得张开双臂紧紧地抱住我……

昨天她已经正式到南京报到了，今天早上给我发来了感谢邮件，看到她既调到了满意的工作岗位，又能和男朋友相聚相守，我也感觉很欣慰，祝福她未来一切美好！