加载中…商业模式和企业文化
(2022-09-05 10:54:05)| 分类： 股市备忘录 |
企业文化还能改，只要人员更换的足够狠；商业模式基本就是胎印，几乎无法更改。
理解一个企业的商业模式，企业文化都是极其难得事情。
但是企业文化也不是能轻易改的，这里的改是改好。企业文化，大趋势就是官僚主义。
创建一个企业文化，就是白手起家，还相对容易，跟一个国家一样，国家文化也是同理，建国的根基就是文化的选择。看看世界各个国家就知道了，怎样的建国文化就会出现各种国家行为和现象。
乔布斯创建的苹果，任正非的华为，文化的惯性可以吃三代，但是也只能吃三代，文化的官僚气息一定随着企业的不断壮大而伴随而生，积重难返时大都要遇到大破大立才能重生的境遇。
一个进入企业的人，只能适应企业，几乎不可能改变企业文化，也不要指望能改变企业文化。所以，进入一个企业，如果企业文化适合就继续，如果不合适就走。同理，企业招一个人，
只能找合适，而不是只招合能的。
好的企业，必然会带有优质的企业文化。再好的商业模式，也经不住垃圾的企业文化折腾。段永平的三段论：好的商业模式，好的企业文化，最后才是合适的价格。
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