随着驻烟高校的陆续开学，大学校园一下子热闹了起来。但是对于已完成大部分课程大四毕业生而言，这学期最重要的课程则是“找工作”。为了在“就业”这门课上不挂科，他们当中的很多人从年后就一直四处赶场求职。然而记者昨日走访发现，受多方因素的影响，大学生就业依然是个“老大难”。

    现状： “我的要求这么低，为何还这样难？”

    对于大四学生而言，“找工作”则是头等大事。烟台大学的大四学生程薇薇就是其中之一，二月刚过完年，程薇薇就辗转各地参加了好几场招聘会。“找工作时间越长，条件也越来越低，但心理压力却越来越大。”

    程薇薇告诉记者，她曾想应聘烟台某食品公司的会计岗位，月薪仅为1500元。虽然工资待遇不高，但招聘要求却不低，不仅要求有会计证，年龄在25岁至35岁，大专以上学历，还要有两年的从业经验，光是最后一条就把程薇薇挡在了门外。看到招聘单位给出的“寒酸”薪水，程薇薇感叹道，“现在找个全职保姆，月薪基本都在4000以上。就这样的月薪1500元的工作投了简历还没能应聘上，我都参加十多场招聘会了，到现在也没找到一家合适的。”

    “今年的招聘会我都去了，看到招聘岗位确实不少，但自己觉得满意的却很少，只要算不错的单位面前总站满了人。”烟台大学的陈宇如调侃道，找工作简直和找对象一样，“愿意要自己的单位我看不上，看得上的单位又不要我”。记者在采访中发现，不少正在求职路上奔波的毕业生情绪低落，纷纷表示“很累，很迷惘，我们的要求也不算高，为什么找个合适的工作这么难？”

     剖析：不怕工作条件苦， 最怕没“面子”

    明明到处在喊“用工荒”，为啥大学生就业依然这样难？鲁东大学就业指导中心老师纪淑波认为，大学生找工作不难，难的是找到理想工作，而理想工作所涵盖的并不仅限于工资。

    “90%的学生不愿意从事酒店管理类的服务业，别说是家政或者一线工人了。”纪淑波认为，学生不愿意去一线工作，并不像社会上说的那样是因为缺乏吃苦精神，而是传统就业观念在作祟。据介绍，11月底，鲁东大学开办了勤工助学家政技能培训班，245名学生参加并获得了山东省内通用的家政服务岗位合格证，包括保洁工作、护理病人、烹饪、礼仪各方面，报名参加的学生很多，但绝大部分的学生都把这当成是勤工俭学的手段，而非一份专职工作。

    今年寒假，鲁东大学大四学生小吴前往开发区某企业做了一回技术工人，“其实工作并不算累，而且一个月就挣了2000多元。”小吴说，“工资待遇虽然好，但我不可能留在那工作，周围的同事都是中专生，我要是去那里工作的话，这四年大学不就白上了吗？”

    采访中，记者从一家企业人力资源部门了解到，现在的大学生除了注重工资和发展空间外，还注重岗位的名称。“某某酒店没人应聘，但改成某某集团，人就多了；招‘技术工’，没人问津，改成招‘储备干部’的话，就会有很多大学生投简历。其实工作是一样的，都是从底层干起。”该工作人员说：“所以现在很多企业都开始招聘‘储备干部’了，其中有不少企业就是抓住了大学生的这一心理，打着幌子来招一线工作人员的。”

    高校：三月又迎求职高峰 多管齐下助就业

    随着三月初考研成绩和各大高校分数线的相继出炉，一大部分沦为“炮灰”的“考研党”也不得不开始着手找工作。与很多自觉考研无望的同学相似，虽然考研成绩和报考学校的分数线尚没揭晓，可山东工商学院会计学院的叶同学已经忙着在烟台、青岛等地参加招聘会了。叶同学告诉记者，光是他们班考研的同学，最近几乎都忙着找工作去了。

    面对三、四月这又一毕业生求职高峰，烟台各大高校也是做足了工作，尽力帮助学生们找工作。“寒假前烟大毕业生仅有7%的签约，年后3、4月才是签约高峰期，至少一半以上毕业生能敲定工作，所以这两个月对我们就业中心以及学校而言非常关键。”烟大就业指导中心杜主任如是说。

    为帮助毕业生拓展就业渠道和增加就业机遇，烟台大学和山东工商学院为此专门开办了多场专场招聘会，并针对考研学生“突击”开讲座，让他们尽快了解就业形势和流程。

    鲁东大学就业指导中心老师纪淑波介绍，除了每周举办至少1次专场招聘会，3月20号鲁东大学将迎来一场由省教育厅举办的大规模招聘会，届时会有500多家企业前来招揽人才，到时烟台各大高校学生均可前往参加。  YMG记者 杨春娜 沈文婷 魏琳

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