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第1条：公司利益高于一切

公司不会亏待你的前提是你把公司的利益放在了个人利益前面。第2条：团队至高无上

再牛的个体若无法融入团队，也没有意义，因为这是一个团队才能做好事情的时代。单打独斗的大象不如懂得合作的蚂蚁。

第3条：用老板的标准要求自己

首先要有主人翁意识，换位思考，而后高要求自己，这样才有不断成长。

第4条：把事情做在前面

现在不缺会说的人，缺的是会做的人，行动力为先！

第5条：响应是个人价值的最佳体现

快速反应、互动，是团队了解你的最好机会，同时也是你了解团队的最好机会。

第6条：沿着原则方向前进

原则是立身之本，是底线，不可动摇！

第7条：先有专业精神，后有人才

在做到专业之前，先做到专注！

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第8条：规范就是权威，规范是一种精神

按照规范做事，公司与个人才都能够健康发展。

第9条：主动就是效率

一个被动听候安排调用的人，永远只能在最底层工作，因为他们无法创造效率。

第10条：任何人都可成为老师

三人行必有我师，谦卑之心让你可以迅速成长。

第11条：做事三要素，计划、目标和时间

这三点就是期望与结果中间的部分。

第12条：不要解释，要结果

没有功劳就没有苦劳，没有好的结果，过程就毫无意义。

第13条：不要编造结果，要卷起袖子干活

不要异想天开，也不要杞人忧天，动起手来才会有最接近你想要的结果。

第14条：推诿无效

推诿扯皮只会让你变得越发幼稚，学会担当才能走向成熟。

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第15条：简单、简单、再简单

简单意味着效率，效率则会让团队变得更有价值。

第16条：做足一百分是本分

严格要求自己才会让自己越来越优秀。

第17条天规：做人要低调，做事要高调

低调做人才能更好的做人，高调做事才能更好的做事。

第18条天规：

沟通能消除一切障碍

这个世界上只有1%的事情是沟通解决不了的。

第19条：从业人员首先是架宣传机器

品牌时代，没有前后岗位之分，都要为公司与品牌背书。

第20条：永远保持进取，保持开放心态

进取开放的心态会让你的路越走越宽。

第21条：做对的事情

做对的事情比把事情做对重要一万倍。

作者简介：美国Tutti Frutti中国区CEO、清华大学EMBA总裁班特聘讲师。

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