很多职场人士抱怨自己每天很勤奋，但是既不晋升，也不加薪，我公司也有这样的员工，有时离职时还对我当面抱怨，我通常会心平气和的告诉他们：“也许你们很努力，但是你们却不懂得什么更重要”

1、方向比勤奋重要

如果想在职场晋升，那就要具备领导才能，领导最重要的才能是什么呢？就是把握方向的能力，而非只是低头勤奋做事，勤奋也需要，但是更需要的是如何带领这些低头做事的人向前走，否则带头的和下面的人都低头走路，路走错了都不知道，那怎么行。

思维方式比做事方式重要

很多人得意于自己做某件事很拿手，这没错，但是如果想走向更高的管理岗位，那就不能仅仅停留在做事方法上，要上升到思维方式上，这是帅才和将才的本质区别。就好像三国时期的刘备，文不如孔明凤雏，武不如关张赵云，但是他善于思考，有卓越的思维方式，虽然技能上不如那些人，却可以通过思维方式做成管理者的事情。

做对的事情比把事情做对重要

一般员工做到把交代的工作不走样的做好，就算优秀员工了，但是再向上晋升，就不仅是把事情做好那么简单，而是能够判断与选择去做或去分派对的事情，而非单单把事情做对。因为，很多时候把事情做得很完美，却发现做这件事情本就是错的。

能力比知识重要

职场中有一类人，学历很高，出口成章，辩论无人能及，他们会认为自己就应该是做管理者的材料，但事实呢？从我的经验来看，这些人往往是纸上谈兵，让这帮只有知识，只有学历的人带领一帮有能力却没学历，没理论的人做事，通常结果就是主将无能累死千军。因此，有知识、高学历是好事，但是必须踏踏实实积累实战经验，没有这一步，爬得越高，摔得越狠。

结果比过程重要

在职场中最常听到的抱怨就是自己加了多少班，多辛苦。这是好员工，但只能说是好的基层员工，如果再向上，就不是用辛苦与时间换酬劳回报了，而是用结果，没有功劳就没有苦劳。如果没有这种觉悟，还是不要指望晋升了，那只会让你更委屈。

健康比金钱重要

本来这条和职场扯不上太大关系，但我着重拿出来讲，是因为这真的很重要，关乎生命啊。现在太多因为加班、压力而猝死的人，所以一定要先保证健康为前提，然后在考虑晋升。这里并不是说不让你努力，而是要懂得正确的努力，不要用一曝十寒、饮鸩止渴的方式。职场的路很长，且行且自重。

作者简介：美国Tutti Frutti中国区CEO、清华大学EMBA总裁班特聘讲师。

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