本周计划

1、重要不着急的事：三关、日记、看书、健身（每天），编写下年的生日日历（周六）

2、重要且着急的事：白老凤凰节目宣传（周三早）、安排老妈和谭老板见面（待定）、

3、着急而不重要事：安排装货（周二）

4、不着急不重要事：有空聊天（每天），买眼镜买地毯，定制标志（周日）

新加入12月书单   袁剑《黄昏的奇迹》

                  白益民《三井帝国启示录——探寻微观经济的王者》

                  刘军洛《多角世界下的中国房价》

【历史材料】斯德哥尔摩综合症的由来

1973年8月23日，两名有前科的罪犯，在意图抢劫瑞典斯德哥尔摩内最大的一家银行失败后，挟持了四位银行职员，在警方与歹徒僵持了130个小时之后，因歹徒放弃而结束。然而这起事件发生后几个月，这四名遭受挟持的银行职员，仍然对绑架他们的人显露出怜悯的情感。本案因歹徒放弃而结束，然而所有的被害者在事后都表明并不痛恨歹徒，并表达他们对歹徒非但没有伤害他们却对他们多所照顾的感激，并对警察采取敌对的态度，事后，更有进者，被绑架的人质中有一名女职员竟然爱上其中一名罪犯并与他订婚。

这两名抢匪劫持人质达六天之久，在这期间他们威胁受俘者的性命，但有时也表现出仁慈的一面。在出人意表的心理错综转变下，这四名人质抗拒政府最终营救他们的努力。研究者发现到这种症候群的例子见诸于各种不同的经验中，从集中营的囚犯、战俘、受虐妇女与乱伦的受害者，都可能发生斯德哥尔摩综合症经验。

【真人案例】我患斯德哥尔摩综合症由来

2009年11月，本人在美的期货部和中心总裁协调失败后，调离岗位，移交供应部处理威灵电机业务，正式开始被从来不向往的“日常业务”工作挟持。几乎在随后僵持100多天日子里，天天加班，没有年假春节假，做梦都在想上班。最后因我情绪失常放弃挣扎正式离职。然而在事后我不厌恶公司，并对公司剥削表示感激，并对关心我状况的人采取敌对的态度，神经质回首神往春节加班一个人处理四人工作的情结。

【什么样的人会产生斯德哥尔摩症候】

人质情结，是指犯罪的被害者对于犯罪者产生情感，甚至反过来帮助犯罪者的一种情结。据心理学者的研究，情感上会依赖他人且容易受感动的人，若遇到类似的状况，很容易产生斯德哥尔摩症候群。 斯德哥尔摩症候群，通常有下列几项特征：

人质必须有真正感到绑匪（加害者）威胁到自己的存活。

美的厂区生活环境污染恶劣。

在遭挟持过程中，人质必须体认出绑匪（加害者）可能略施小惠的举动。

老板一周跟我说一句简短话，看我有没偷懒。

除了绑匪的单一看法之外，人质必须与所有其他观点隔离（通常得不到外界的讯息）。

忙得喘不过气！哪有时间沟通！

人质必须相信，要脱逃是不可能的。

要想回到梦寐以求的期货部是不可能的！

而通常斯德哥尔摩症候群会经历以下四大历程：

恐惧：因为突如其来的胁迫与威吓导致现况改变。

经常偷偷摸摸看盘被领导发现。

害怕：笼罩在不安的环境中，身心皆受威胁。

工业区毒气很伤身体。

同情：和挟持者长期相处体认到对方不得已行为，且并未受到‘直接’伤害。

对我剥削是民企的国情地位决定，体谅并深表同情。

帮助：给予挟持者无形帮助如配合，不逃脱，安抚等；或有形帮助如协助逃脱，向法官说情，一起逃亡等。

配合过，给提过意见，没接受。利益群势力强大。

上周和老板谈话收获颇丰：

其一，老板指出我有傲气，当有疑问、遇到问题不及时沟通，喜欢怄气，很小孩！理想主义书生气太浓，没有掂量自己分量。经常解决问题一根筋，着急处理。与人沟通技巧还依旧很烂，跟经常接触的人水平有关。

自我反省结论：工作和目标分家，有尽心尽力，没掌握方法，也不想掌握。机制上决定没有垫脚石没有上升空间，我基层干活，指望不到你多请个人帮我，即便找到绝对找不到像我物廉价美，在往上的同事如果没有形成往上追求的动力，犹如木桶原理，公司、队伍是不会长进。无疑老板是个极为出色的销售，但不一定胜任管理。

其二，老板继续开空头支票，我能站你立场上理解一是迫不得已，二是你我奋斗目标，有目标才有希望。但我也赊望老板理解我们在知识结构体系、年龄层、接触人群等层面上缺乏沟通平台，虽然我明知可能几乎为零。

自我反省结论：

我越来越喜欢听人说我坏话了！斯德哥尔摩症候群让我懂得享受折磨~

跟一位素未谋面却志同道合的朋友网聊，他对中国未来5-10年前景看得非常暗淡，未来人民币可能沦为4流货币，中国国际地位跟东南亚齐平，福利保障体系缺失，教育水平处于发展水平，分配体制极度不均，收入差距急剧拉大，房价大起大落，幸福指数继续下滑，或许能见证，但希望不是个事实。