新房子快装修好了要搬家了,昨晚周末把一时不用的东西打包。书架的书估计三大箱才能装下。书在手中传递，思绪也在转动~~过去的二十多年里，每本书都见证了我的生活历程。尤其是在我工作转型时候，书帮了我的大忙。当看到书中夹着的读后感时，止不住的酸楚隐隐袭来。别有一番滋味上心头啊。其中《麻辣三国》的读后感，看的出当时确实很用心。先转载如下，也算是对自己过去的怀念吧：

最近看了一本书叫《麻辣三国》，是一本职场管理类的书籍，很实用。

其实小学五年级我就看过《三国演义》，那时侯读三国看的是热闹，现在读“三国”取得是门道。其中感触最深的是刘备、曹操、孙权三位君主的一生，在与人处事时尺度把握得出神入化。正是他们驾驭“度”的能力超凡脱俗，方显其君王本色。由此而想到了在实际生活和工作中，对“度”运用的重要性。

一般说来“度”的一般理解是有形的量化表示，我这里理解的“度”是行事做人的无形运用。它没有定式又千变万化，一个人成功不成功与“度”运用的得当与否，有直接关系。

“度”也是衡量一个人能力的一把尺，“度”运用的好，他的能力也强；“度”运用的差，他的能力就弱。如是行事做人无“度”或过“度”，就算他拥有完美，也不会长久。所以行事做人“度”最难，难的是它随机变化、无法衡量、难以琢磨。从职场管理学的角度讲，“度”也可理解为的策略，策略是方法的整合、中庸和效率的有机结合物，是管理人员大智慧（“度”的合理运用）的有效发挥。一个企业策略不足，战略就会有余。引伸到企业的竞争就不难看出，企业的竞争就是人才的竞争。

再说“度”呢，要靠性格支撑。　一个人要成功，性格取向很重要，性格有缺陷、环境适应先天不足，成功的概论就很小。人们常说的“性格决定命运”　就是这个道理。