作者：成都商报记者彭世军

与国内所有媒体集体噤声的做法不同，“感言敢说”的广州媒体，连日来对教师绩效工资给与了极大的关注，暴露其中存在的问题，赢得读者的尊重。
      教师绩效工资政策一出台，媒体一片赞扬，冠以“教师将大幅度涨工资”的头条标题，表现出无限的欣喜。最兴奋的要数学生和家长：老师口袋殷实了，就不用为生计发愁。心情好了，课堂教学效果自然就像绩效工资一样上涨，受益的最终是孩子。
      但后来才发现，媒体这样的判断并不专业。因为涨工资的仅仅只有一部分老师，而还有一部分则面临工资缩水的命运。所以，老师涨工资的说法，犯了以偏概全的毛病，属于“被涨工资”的范畴。羊城晚报昨日以《工资被"绩效"，反而缩水 一线教师工资不升反降》为题，公开证实了这一说法。
      其实在教育界，绩效工资后部分老师工资下降的现实，已经是一个公开的秘密，成为校园内外议论最多的话题。
      绩效工资受影响最大的，主要是城市老师，特别是一些名校的老师。我与多位老师私下聊天的时候，他们无不证实了同样的说法，有的老师要下降数千元甚至1万多。下降的理由是，以前这些名校老师的工资本来就拿的比较高。以前多拿了，这次就得降下来。老师们笑言这叫“把以前多吃多占的退出来”。
     虽然教育主管部门多次表示，要在春节前把绩效工资全部到位，有的地方甚至算了出老师们平均上涨的工资金额为1.3万元，但这样的数字，却无法让老师们感到高兴，当初的期待就像正在被贬值的人民币，随着物价、房价的上涨，演变为一种集体失望的心态。
     我们有理由担心，这些城市名校的一线老师，如果工资下降，会不会影响他们的工作积极性。广州的媒体已经公开表示了这样的担心：一种普遍的不良情绪正在作业布置和批改、晚自习等地方滋生漫长。一位校长说，这从晚自习可以看出来，以前晚自习结束后，很多老师会留在教室里辅导学生。自从绩效工资以后，老师们十分灰心丧气，肯留下辅导学生的几乎没有。校长很真实，也很无奈。一些老师说：“那些指望通过绩效工资改革提高一线老师收入的想法，是太傻太天真了。”