我还要学一个新的表格软件。哎呀，一天一天的，我那个表格软件学起来干嘛？我们原来的工资表做的好好的。难道不科学吗？我们财务总监都没有意见。要发明一个新的表格，这是在质疑我们的财务。有人说：我们原来的工资表太乱了，也就是原来的我们是吃屎的。你用新的表格，你精通表格，那就去应聘统计嘛。不要去质疑其他人的工作。这样不好。要统计什么？难道你需要的数据，我们的财务非要五个小时才能给你提供出来吗？你要什么数据？你说就是，我把数据给你，你自己去统计就行了或者是财务也可以给你呀。跨工作岗位质疑。不妥。你的表格用的再先进，只要我给你一个错误的数据。你就是等于零。我是帮忙做那个表，不是我的本职工作。一定要分清本职工作的主次关系以及责任关系。
我对于新的表格真不感兴趣。新表格肯定有其优越处，但我的确搞不明白。何况带情绪地去学，学也学不进去。我只对金钱，股票，异性有兴趣。现在的工资表一目了然，多好，非要让我去启用新的表格。首先你是人事，目前是试用期。在淡季的时候尽量招人。从我造工资表上来看，她来了一个多月还没有招到一位新同事。再过一个月还没有动静的话，小办公室都要让你自省了。大环境通缩时期我们公司目前的情况是流动资金差，业务不好，拖欠工资时有发生。我们的重心是解决这些问题，而不是质疑原来的工资表。我们现在用的工资表，难道财务把工资发错了吗？难道要一组数据财务提供不出来吗？
真是扯淡！
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