前段时间担心的公司发展方向困惑在这次的Town Hall会议上似乎能看到了曙光，也得到了解答。虽然暂时也是一个趋向，但是起码是一个希望，姑且看看能做到多大，我们的确是不缺这方面的人才的。一个三角形，将我们的发展带入一个崭新的视野和定位，初等的框架法案合规照葫芦画瓢举一反三只是技术含量不高的一块，按照竞争的理论而讲，技术含量低，非常容易模仿而进入市场。而中间一层，包括Transation Risk，类似Due Diligence，这个很有意思，也的确有做头。

虽然公司高层一直很讽刺audit，是最底层的“技术”，但是其实仔细想一想，你和我，这间公司包括老板在内哪一个不是做audit出身的吗，为什么要这样一味地踩低别人来抬高自己呢？忘本了么？也不是呀。在向前来应聘的大学生介绍我们自己的时候，又担心名气不够4大响，又要靠回firm的名气，真是有点自相矛盾。我们的常识和经验告诉我们，这也是自信心不足的一种表现。不过，这个说起来就有点远了。

公司的文化是：八卦——可以解释为知识共享。