想吃就吃，想睡就睡，听上去很美，很自由，其实却是种无奈，常常一觉醒来不知道是白天还是黑夜，一天过去不知道自己吃了几顿饭，这就是我同时跨两个时区的生活。

　　很久没有在课堂上发言了，今天SEMINAR请来了课座讲师有20多年HR工作经验，大家在一起讨论HR的很多相关战略问题，而我也痛快的在课堂上PRESENT了自己对人事战略的全新理解，会后还特地和讲师交流了对HR在21世纪回归其战略重要性的看法，又就对自下而上管理模式与RESISTANCE的关系进行了讨论。很高兴我们在公司民主和政治民主的相似性问题上观点很一致，她也同意企业管理上的民主体系其实越来越朝政治民主体系靠拢，公司政治从广义上并不是负面的，不能传统的理解为人与人的倾轧和不必要斗争，而可以理解为公司开放式管理和决策权下放的一种趋势，这里又要说到治理国家和管理公司的相似性问题。而她尤为高兴的是当我说到其实现在公司管理上已经不是以前的生产时代，销售时代，市场时代，而开始转为HR时代，人才和知识管理体系正在为公司创造更为独特的竞争优势。