局部优势

    曾在一档电视访谈节目中，欣赏过几位“局部广告模特”的风采，有“手模”、“腿模”、“脸模”、“发模”等等。央视经常播放的某洗发水广告，就是其中的那位“发模”拍的——她那一头乌发，真的宛如“黑色的瀑布”，但她的脸蛋和身材都很一般。再看看那位男性“手模”，他的手确实很漂亮，但却是满脸青春痘……的确，几位模特的优势都集中在“局部”，为了保持自己的优势，他们克服诸多困难，付出诸多代价，精心呵护“局部”。

    其实，我们每个人都有自己的局部优势，问题在于你是否发现了这种优势，是否展现了这种优势。我的一位自考朋友，很勤奋，也很有才，不仅两年时间就取得了法律本科学历，还顺利通过了律师资格考试。

    这么说已经是六年前的事了，当时，律师这个行当是很吃香的，他本可以辞职进入律师事务所，偏偏在这节骨眼儿上，单位一把手抛给他一顶“副科长”的帽子，朋友动心了，再也不提当律师的事了。结果呢，华丽的文笔、流利的口才、厚实的法律知识，不仅没有给他在事业上加分，反而成为同事、领导嫉妒、指责的缘由（诸如“不安心本职工作”之类）。几年下来，被折腾得“伤痕累累”。这位朋友至今仍是副科长，而和他一起获得律师资格的“考友”，因为适时进入了律师行当，好几位已成为名律师。

    现在分析起来，朋友是地地道道的“扬短避长”了——因为性情耿直，在单位里，他时时亮出的是自己的弱处；又因为专业、志趣的“不对口”，他其实是放弃了自己的局部优势。

    这样的例子确实太多太多，比如很多大教授，当上校长、院长或其他什么长后，就再没有什么拿得出手的学术成果了，行政能力也比较一般。没能完全展现自己的“局部优势”，没能获得更大的事业成就，从个人的角度来说，有点得不偿失。而从社会角度来说，太多太多的“扬短避长”，其实是一种人才资源的浪费。