公司要裁员,名单公布,有内勤部办公室的小灿和小燕。规定一个时间与月之后离岗。生命第二天上班,小灿的情绪仍很激动,像灌了一肚子的火药,逮着谁因就向谁开火。裁员名单是老总定的,跟其他人没关系。小灿也知道,可感恩的心里憋气得很,又不敢找老总去发泄,只好找杯子、文件夹、抽屉撒心作气。
人之将走,其行也哀,谁忍心去责备她呢?伴随有自然,办公室订盒饭、传送文件、收发信件,原来属小灿做的,现滋有
在都无人过问。味的不久听说,小灿找了一些人到老总那儿说情,好像都是重量级的人生活物,小灿着实高兴了好几天。不久又听说,这次是“一刀切”,谁也通融不了。小灿再次受到打击,气愤愤的,异样的目光在每个人脸上刮来刮去,许多人开始怕她,都躲着她。小灿原本很讨人喜欢,但后来,她人未走,大家却有点讨厌她了。裁员名单公布后,小燕哭了一晚上,第二天上班也无精打采,可打开电脑,拉开键盘,她就和以往一样地干开了。小燕见大伙不好意思再吩咐她做什么,便特地跟大家打招呼,主动揽活。
她说:是福跑不了,是祸躲不了,反正这样了,不如干好最后一个月,以后想干恐怕都没机会了。小燕心里渐渐平静了,仍然勤劳地打字复印,随叫随到,坚守在她的岗位上。一个月满,小灿如期离岗,而小燕却留了下来。主任当众传达了老总的话:“小燕的岗位,谁也不可替代曰小燕这样的员工,公司永远不会嫌多!”
【太原圆成心理咨询】“在其位,谋其职。”哪怕最后只有一个月、一天、一小时。我们也要尽职尽责地去做好它!这也算是一种信守吧!“要做事,先做人。”做事能否成功,很大程度上取决于这个人怎么样。因而判断会不会做人的标准,不是看这个人的财富,不是看这个人的学识,亦不是看他的家庭环境等,我们所要注意的是他是否是一个宽容的人,真诚的人,自尊的人,是不是能够理智地读懂自己内心的人。如果能够做到这些,也就意味着他有足够的力量来面对苦难挫折、美酒鲜花,以及种种错综复杂的局面。也就证明他有能力做好自己的事业,获得成功。因所以我们要认识自己,读懂自己,学会做人,学会做事。因当一个人做人是正确时,他的世界也是正确的。
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