太原心理医生：“充电”能让你保持职业青春
(2013-11-13 22:47:59)
随着很多企业结构的调整，中低层的管理职位大量减少，很多30岁以上的女人失去了在单位内进一步升迁的机会，“下课”
不可避免地摆在她们的眼前。年龄上没有任何优势与那些后生相比了，但是也不可妄自菲薄，要认清楚自身的价值。作为竞争时代的女性，要想不被社会淘汰，最佳方式就是
“充电”，如积极参加各种培训，除了掌握的计算机和英语以外，你还不能放弃各种专业职称的获得。虽不是说证书越多越好，但
162对于那些要想保持职业青春的人来说，证书可以成为你重新选择的砝码。如果再加上你的勤劳、踏实肯干的优点，当年龄弱势被你的技能和经验优势所掩盖，求职中机会也会增多。
因此，提高自己的技能和综合素质，才能适应市场的就业机制。在竞争激烈的职场上，一纸文凭的有效期是多久？当你必须向别人出示你尘封已久的证书时，是否会怯场，感到没有底气？也许你曾经以学历傲视群雄，可学历在飞速“贬值”的今天，找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，如果你想单靠原有的文凭在职场立足，几乎不可能。如何面对这变幻莫测的竞争世界？如何选择充实自己的确切方向？现代企业的管理者们对下属进行绩效考核的手段可以说近乎
“残酷”，正是这种“残酷”，使当今许多女性深深感觉到不进则退的道理。美国奇异公司老板杰克·威尔逊先生是个管理奇才，他最重要的管理手段就是A、B、C的人力末端淘汰制。也就是说，奖励前面有效率的20%A类的人，有目标地鼓舞中间70%B
类的人向前迈进，淘汰后面10%C类效率不佳的人。这就如同在驱赶一群鸭子，如果走在后面驱赶，则整体的效率(进度)就是最后一只鸭子的速度。
而如果不断地驱赶前面的几只鸭子，而把后面几只走不快的鸭子淘汰，则整体的效率就是前面走得快的效率了。如今，管理者就是这么做的，如果你正好就是那走在后面的几只鸭子中的一只的话，被淘汰的命运一定会降临到你的头上。没有人愿意接受被淘汰的厄运，无论是拿出专门时间去深造，还是在工作中不断学习，作为职场女性，你都必须思索、行动，适应不断变化的环境，进行良性循环的充电，使自己最终拥有纵横职场的能力。学习、充电，是女人在当今形势下最必需的行动，是否需要
163 S（Study）：学习把充电作为当务之急，你可以明察自己需要充电的5个信号
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信号1：你是否感觉目前自己的职业没意思？在今天这个竞争激烈的职场生存环境中，很难“爱一行干一行”，如果你感觉到自己目前的职业没意思，但自己又没有别的所长，如果在这个行业中干不下去，充电是唯一可行的方法，否则的话就意味着你会无处可走。
信号2：你是否正处在职业生涯的“停滞”期？人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期，这种情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。重要的是应该摆正自己的心态，树立“没有职业的稳定，只有技能的稳定和更新”观念，把职业过程变成一个即无止境的学习和提高的过程。
信号3：你是否忽然发现自己的工作中出现了“不明飞行物”？有一位工作近5年的小宋坦言：“找到工作就一劳永逸的体制已成为历史，我一直都处在一种与最新科技知识赛跑的状态。信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。”这种经常出现在工作中的“不明飞行物”让小宋紧张，有时候不想让同事、上司看出自己的尴尬和茫然，她必须花很大的精力遮掩，但效果却很不理想。
“刚开始的时候，我还以为这不过是我的大惊小怪，可后来情况越来越严重，我逐渐有了很大的心理负担，甚至还跑去看过心理医生。最终一位学长的话让我茅塞顿开，他说‘未来职场上只有两种人：一种是忙得要死的人，因为工作和学习；另外一种是找不到工作的人。’我可不想成为后一种人。”
小宋自己掏腰包参加了几期美国专家举办的IT行业培训，虽然花费很高，可学习下来，感觉心里踏实，而那些以前经常光
164临的“不明飞行物”也消失了。 “在职充电”是防止“人才贬值”的一种好方法，要让自己
“不贬值”，那就需要不断地“充电”。学习是永无止境的，要树立终身学习的理念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你就会永远休息。
信号4：你的职场之路是否过于顺利？有一位名叫安菲的女士，是一家贸易公司的财务总监，主管着公司上下的所有会计核算工作，也算得上是一个握着全公司钱袋子的风云人物。从大学毕业到现在，8年的时间过去了，虽然没有那一纸“注册会计师”的证书，可工作起来，也是要风得风，要雨得雨。这位安女士说：“因为我感觉完全能够胜任工作，领导也比较器重我。说实话，找到一份工作不容易，能‘站住脚’更难。我没必要为了去考一个证书，而耽误我每天的工作，那样的话我的老板也会对我有看法的。我的很多同学上班后不断考各种证书，参加各种学习班，希望能往更大的公司‘跳’，甚至请了假去学习，结果影响了工作业绩，得到的是与能力不相匹配的待遇。”
也许安菲的话从目前的角度看的确是正确的，可如果把它放在一个大的知识经济时代的背景中分析，就站不住脚了。“单一型人才”如何使自己成为“复合型人才”？实施技能储备，使价值“保鲜”是关键。“技多不压人”，“充电”和“敬业”不该有任何冲突，“充电”是为了更好地“敬业”，这该是职业女性警醒的一面。
信号5：你是否为将来的“跳槽”准备好了？有一位名叫赵倩的女大学生，她从外语学院毕业后就在一家国际航运公司里给英国籍首席代表做秘书，一干就是两年，这期
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S（Study）：学习间她接触到一些国内和国际的企业咨询机构，她很快地认识到咨询行业无限广阔的前景，她便有意识地收集这方面的信息和资料，为自己的将来做打算。赵倩说：“我的专业是英语，除了能像外国人那样正常地说英语之外，今天看来并没有任何特长可言。于是，在这家海运公司工作了两年之后，我终于申请了美国哥伦比亚的MBA，我想学成之后可以到一家跨国咨询公司里去工作，为企业的经营者们提供全方位的解决方案。当然，这是有代价的，从一个传统行业跳到一个新兴的朝阳产业里，唯一能够达成目的做法就是充电。”
她还说：“本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用。谁不想使自己的职场生涯更为顺畅？
OL们在朝九晚五工作之余，乐此不疲地忙着充电！以我现在的英语水平来工作的话，完全够用，但我很希望能更多地了解这种语言背后的文化、历史等，给自己的职业素质一个大的提高。”
最后她指出，一边工作一边学习，可以说是她自参加工作以来一直保持的状态，对大多数的职业女性而言，这样最有利于自身职业素质和修养的提高，尤其是对那些想在职业生涯上有所收获的人，就更重要了。
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