心理冲突的种类
(2013-10-28 00:36:57)
以上不同方向动机、欲望、目标和反应同时出现，两种对立的情绪、行为倾向、价值观同时存在，由于莫衷一是而引起的紧张情绪。
心理冲突是心理不平衡的重要原因，也是产生挫折感的重要来源。在很多时候，冲突和挫折总是分不开的，心理冲突会直接导致挫折。之所以将心理冲突与挫折分开来讲，是由于有的时候心理冲突会直接引起内心的焦虑，而没有挫折体验。1．心理冲突的主要形式
(1)双趋冲突，又称正冲突。指两种对个体都具吸引力的目标同时出现，由于条件限制，个体无法同时采取两种行动所表现出的动机冲突。即鱼和熊掌难以取舍的心理困境，两种动机促使个体在行动上追求两种目标，而两种目标又无法同时兼得。这种两者难取其一的心态，就属于双趋冲突。
(2)双避冲突，又称负冲突。指个体回避一个威胁性目标的同时，又面临另一个威胁性目标的出现。它是一种左右为难的心理困境。当个体发现两个目标可能同时具有威胁性，因而引起两者都要逃避的动机，但是两难之中必须接受其一时，便形成双避冲突。
(3)趋避冲突，又称正负冲突。指个体的动机为满足某一需求指向一个目标的同时又受威胁而需要回避。即对一目标的既趋向又拒绝的两种不同的心态。它是一种进退两难的心理困境。当个体遇到单一目标同时又怀有两种动机时，一方面好而趋之，另一方面恶而避之，即形成趋避冲突。比如，很多高职学毕业生到公司里求职，面对提供高工资但不提供住房的公司时，在去与不去之间拿不定主意，形成冲突，焦虑就会产生。现实生活中，高职学生的内心冲突都是由多重的“趋”和“避”构成的。因此，在就业过程中难以作出选择时，就会产生强烈的焦虑。
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