加载中…心理测验的原则
(2011-11-29 00:15:52)
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星座心理测验客观性原则试者医学心理学杂谈 |
一）标准化原则心理测验是心理评估的主要手段，对于智力鉴别、人才选拔、就业知道、心理诊断方面具有鉴定、评价和预测的作用。在进行测试的过程中要遵循以下标准化原则：
１．测量应该采用公认的标准化的工具 实施测量时一定要选用与专业要求和特定的社会要求相吻合的测量工具，不得为追求经济上的目的而滥用心理测试。
２．使用专业心理测验人员 为确保测试结果的准确性，对于心理测试者还必须要求具备如下资格：①心理学专业本科毕业以上；②在高级心理咨询师指导下，具有２年以上使用经验；③经过省级以上心理学会心理测验培训班培训，并获得合格证。
（二）保密原则测验的内容、答案及记分方法只有与此项工作有关的人员才能够掌握，不允许随意扩散。对受测试者的测验结果因属于个人隐私，要实行保护。测试必须尊重测验者的人格，应该以正确的方式将测验结果反馈给受测试者。对不宜公开的测验中显示的个人信息要加以保密，除非对社会、家庭、个人具有严重的危害性如自杀倾向、破坏和伤人倾向的，才能告知有关机构实行干预。
（三）客观性原则心理测验不是心理测量的唯一方法，更不是万能的方法，它有着不可忽视的局限性。首先，不同的心理测验所依据的理论基础不尽相同，所测特质的定义、观点及概念系统也不同，因此同样性质的测验测量的可能是不完全相同的心理特质；
其次，心理测验是对人的心理特质的间接测量与取样推论，不可能完全准确；再次，作为指导测验编制的“测量理论”有一些比较脆弱的假设；最后，测验过程中的一些无关因素的干扰很难完全排除，会影响到测验结果的稳定性和准确性。总之，心理测验无论在理论上还是方法上都有不完善的地方。
因此，要相信心理测验能医学心理学为我们提供有价值的资料，但不能完全迷信心理测验，在利用心理测验结果作辅助决策时还必须结合其他信息如受测试者的生活经历、家庭、社会环境以及通过其他评估方法获得的资料进行全面的分析。在对测验分数作解释，尤其是对个体作预测时必须十分小心。
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