http://test.milestone-cn.com/ciichr/Q&A.jpg

Q1. 我是名牌财经类大学08年的毕业生，现任公司是世界五百强企业。公司人员流动的情况非常严重，我在这里工作一年半，基本已经换了一半的血，连总经理都换了两任。公司内部管理混乱，人心不稳；工作内容也很无聊，感觉学不到东西，没什么发展，但是神经又一直是紧绷的，因为领导随时会找你做事。这是我的第一份工作，不了解其他公司状况如何。我很要强，希望自己能有一番作为，面对这样的状况很困惑：我该加倍努力地工作，还是尽早跳槽，不要在此耽误时间呢？

作为工作经验只有一年多的你，首先我想送你一句实话：天下没有一家公司是十全十美的！！！不要再痴心妄想在一个100%满意的公司工作了。多长一个心眼，看看自己所在公司的好处吧，虽然世界500强企业也同样会存在着不同的问题但它一定有它的强项。权当自己是学徒来学习的，把所有的抱怨和不满放一边，你会发现工作还是美丽的。在刚走上工作岗位的前三年不要轻易萌生“跳槽”的念头，第一你没有“资格”选择，因为你的经验不够尚不能体现你的价值；第二你没有把握下一份工作会更好；第三你没有学到应该有的本领甚至是要领。一个人的capability是锻炼出来的，不仅仅是本身的能力，还有容忍力，接受力，持久力。安心而又努力工作吧，越是动荡的公司，越是你的机会。