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一段对话,一个消息

(2013-12-14 19:31:17)
标签:

杂谈

长久以来,我都在思考,什么是股价强度,所谓的股价的相对强度,我的理解是,个股超越其他个股,或者强度比大盘还要好,所谓的强度,包括价格涨幅,形态。

为什么会有些个股,会表现出来更高的强度呢? 这是为什么呢?

为了讲解这个东西,我想让你们先读一个 对话,然后是一篇消息: 可能大家更有深刻的认识

一段对话:


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暗夜精灵 18:36:45 
尔康制药,是否有研究
石上清泉 18:37:49 
没啊
暗夜精灵 18:38:37 
药用辅料
暗夜精灵 18:38:53 
啥叫做药用辅料啊
石上清泉 18:49:08 
类似绷带啥的?
暗夜精灵 19:04:00 
不对吧
石上清泉 19:06:47 
木薯淀粉
暗夜精灵 19:18:53 
产品概况

我司为专业的药品原辅料和制剂生产企业。目前,公司主要产品包括药用辅料和注射用磺苄西林钠。

产品系列一:药用辅料

    我司拥有药用辅料品种116个,其中主要产品包括药用甘油、药用乙醇、药用丙二醇、药用氢氧化钠及药用蔗糖。
暗夜精灵 19:19:06 
产品系列二:原料药    我司拥有原料药品种41个,其中主要产品包括甘油、稀盐酸、二羟丙茶碱、磺苄西林钠及炉甘石粉。               
暗夜精灵 19:19:15 
产品系列三:制剂我司拥有各类制剂品种150个,其中主要产品为注射用磺苄西林钠(全部3个规格)和复方甘草片。           
石上清泉 19:19:37 
感觉这些东西没啥技术含量啊

一篇消息:

http://ggjd.cnstock.com/company/scp_ggjd/tjd_bbdj/201312/2843910.htm

 

尔康制药平价推股权激励计划 暗示未来三年业绩翻番

2013-12-12 21:34:09分享到:评论(0)来源 中国证券网 | 作者 

姜隅琼

 中国证券网讯 (记者 姜隅琼) 尔康制药12日晚间披露股票期权激励计划草案,拟以公司停牌前股价33.12元/股向激励对象授予300万份股票期权,占公司总股本的1.25%,行权条件为以2013年净利润为基数,未来三年净利润增长率分别不低于30%、70%和113%,加权平均净资产收益率分别不低于9%、10%和11%。其中首次授予270万股,预留30万股。公司股票将于13日开市起复牌。

  本计划首次授予涉及的激励对象共计142人,包括公司董事、高管、中层和核心技术人员。公司首次授予的股票行权为首次授权日后一年起,连续三年分别可行权30%、30%和40%。

  公司称,本次股权激励是为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司高管及核心技术人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。

  近年以来,愈来愈多的公司用股权激励的方法来推动公司业绩增长。卓翼科技昨日推出738.9万股的限制性股票激励计划,业绩解锁条件为未来三年净利润增长不低于10%、20%和30%。相较而言,尔康制药要求三年后净利增长翻一番的行权条件显示了公司对业绩增长较大的信心,定下净资产收益率的目标同时体现了公司重视资本的运作效率。

  值得注意的是,公司股价自今年7月初以来,随着创业板指数的高歌猛进不断震荡走高,从彼时的12.85元/股涨至停牌前33.12元/股,半年来翻了近2.6倍,创下上市后股价最高点。在创业板普遍高估值的大背景下,公司选择在这个时点推出股权激励方案,高管的股票期权行权成本也相应走高。因此"金手铐"是对公司未来业绩的看好抑或是助推股价为后期资本运作铺路,值得观察。

  不过,公司承诺,本激励计划经股东大会审议通过后一个月内,不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。

 

从11-05 的时候,我和清泉在讨论此股的时候,我那个时候,隐隐的感觉这个股,这个位置是买点,后面还会大爆发。 在11月05的时候,作为研究者和观察者,对尔康制药的基本面做了肤浅的研究,我心里是隐隐的感觉,这个股要大涨,但是不知道为什么。而清泉研究的结论是没啥技术含量的烂股。 我想直到12月12日,支持股价强度的秘密也就真正找到了,那就是股权激励计划,未来三年业绩翻番。支持股价上涨的动力,在于这个惊天利好,这究竟说明了什么? 这说明,拥有强股价强度的个股,有些机构,利用信息不对称性,在大家不知道利好的情况下,不断的做高股价,而到大家真正知道的时候,就大幅的拉高,完成换手。 顺着K线向下看,原来资金在7月份的时候,就提前知道这个消息,我想大概这个机构的操盘思路是这样的:在去年12月份的样子,操盘者可能已经知道这个消息,为了配合这个消息,2月到3月做了一个小幅的拉升,3到4月进行打压,4到5月再进行了一波吸筹,5到6月,再次打压,目的只有1个,为了最后一次的升幅做准备,7月份开始确立会发布股权激励计划,所以股价做高股价,从7月份连续拉升到12月份。

如果我没猜错的话,尔康制药因为在12月份的样子,能见到一个小的高潮,然后股价要低迷一阵,这只是我的一个猜想,鬼知道这些操盘手怎么想的。

 

 

 

既然知道股价强度是个好东西,那么我们看看如何利用股价强度:

 

 

对,选择那些形将构建有效的价格形态,并且有望超出大盘整体表现的股票。

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