本博主说：这是我去年的博文，如今翻看仍然可以参考，根据现在博客情况，内容略有增加，感兴趣的博友请审阅。 

  上期博文：酸甜苦辣话说管理员发表后，不少博友热情关注，表示支持理解管理员的工作，在此我代表新老管理员，像朋友们表示真挚的感谢！苦点累点没什么，关键是这份付出要有价值。难能可贵的是不少博友，坦诚留下了自己的意见和建议，博友们热情真诚，结合博友的提议，以及我的想法和大伙再做一次交流。
博友A说：加精给管理员造成很大的工作量，加不加精照样写博，为啥还要加精呢？
   本博主认为，博客和圈子在网络里共存，圈子的主要工作就是为优秀博文加精，加精的目的是鼓励认可，也是博友和圈子和管理员一种交流。博客的功能一是写作，二是互动，加入圈子的博友交流会宽泛些，被加精的博文会在圈子首页展示，博友可以随时进圈点击学习欣赏。加精会有种被支持感觉，会增加一些动力，会觉得自己作品有人喝彩。这一切必须由管理员来操作，所以加精工作不能取消。加不加精照样写博这话没错，请问没有支持捧场互动有意思吗？有的博客是名博，是新浪和草根名博关注对象，他们加不加精无所谓，这些博友可以不加入任何圈子也有人捧场，他们发博文后自荐即可。
 博友B说：博文开始被加精很兴奋，到圈子去查，看到加精博文太多，自己的博文被淹没了，以后就不拿加精当回事了。
   本博主有同感。开始自己的博文被加精，也是超级兴奋。如今时间长了，加精的篇幅多了，兴奋度不像以前了。这个现象很普遍，管理员每天用很多时间加精多篇博文，反倒没人当回事了，费力不讨好也是这项工作要改革的地方。管理员无偿劳动辛苦，可以克服坚持，如果辛勤的付出价值在逐渐减弱，我们必须做出适当的调整，以适合当前的网络形式，精品文章太多了确实不好查，有些博文离精品博文有一定差距。管理员善于在博文中优中取精品，让精品博文有生命力，估计博友就拿加精当回事了。
 博友C说：看到管理员加精点评语言程式化，我只回复谢谢，看到真诚点评，我也回评。
   本博主认为，这是当前存在的现象。为什么用固定的加精词？其原因是管理员每天面对一页一页，性格迥异的博文，是没有时间细读的。一般粗略浏览，觉得格式内容健康贴谱，都给与加精。管理员的用心是善良的，加精没有名额限制，尽量多的给博友送上鼓励。加精词有的是问候祝福，有的是固定的加精词。这些客套话和美丽词语，开始觉得不错，时间长了觉得没有实际意义，博友不感兴趣就不回评，管理员忙乎完了，如石沉大海，连个回复回评都没有，也很纠结郁闷，我们不是加精机器，管理员没有义务只付出，管理员无奈纠结干脆辞职。圈主很操心经常在寻觅中。说明我们的加精出现了弊端，似乎走形式做重复劳动缺乏新意，个人认为要改变现状，管理员要在点评上下功夫，点评比加精重要，一篇好的点评，能提升博文的档次，能和博主的创作意图共鸣，能反映点评者的真诚学识人品和鉴赏能力，我们的博客需要这样的点评交流。博友间的互访期待这种交流。试想用套话文不对题的话复制，谁会欣赏呢？不过博友也不是评论家，无论从那个角度点评，只要真诚，博友必须回应。有的管理员或博友点评非常好，甚至把博文推荐到首页，有的博友没有回应，请问你是韩寒还是大老板，高官大腕？无论你是什么身份，请记住：博友间是平等的，任何人都要注重个人修为，否则你可以退出圈子。
 博友D说：上首页的不见得是好文章，推荐上首页的基本是管理员的文章
   本博主认为：上首页的应该说不完全是好文章，很多草根文章很优秀而没上榜，其中原因太多了，管理员推荐得不少，成功率极低，原因是录用率低。目前草根印证圈一百多个，每天推荐量几百篇，每天上榜的属于圈子推荐录取42篇，加上博乐自荐的，每天共80多篇上榜，很多优秀的文章被挤掉，选中的必须是原创，符合编辑口味，当然还有运气，其他的原因就不清楚了。管理员上首页的多，这个说法不确切，管理员和博友机遇均等，没有任何优先权，推荐文章要填表，表中没有作者和推荐人名字，只有文章名和圈名网址，属于背向推荐，任何人都没有优先权。
 如果想上首页，最好常看看首页文章内容，也可以和管理员自荐一下，还可以到首页中部博乐自荐，自荐的成功率比较高。
 本博主对优化加精工作的几点意见：
 1 加精篇幅必须少而精，管理员值班时最多加精20篇，也可以不限数量根据自己能力，管理员阅文时间宽松些，基本吃透文章看点在加精点评。
 2 被加精博文必须是原创，有自己的观点文采，转载的网上下载的抄袭的一律不加精点评。
 3 加精贵在点评。管理员加精点评要根据博文内容，点评贴谱的话，最好不要复制，提倡认真阅文有感而发，做到真诚互访真情交流。
 4.管理员也是博友，博友间要相互尊重，文品即人品，网络虚拟人实在，回复回评重在回评，形成一种友好往来的良性循环氛围。
 5.博友每天发多少博文应该是自由的。加入圈子的博友每天发博文限制一篇，写博是长期的，注意劳逸结合，博友写文发文细水长流会轻松快乐，管理员阅文少了会减轻工作量，我们彼此轻松经营博客才会提升乐趣。
 6.博友不要发纸条对管理员加精说客套话，纸条打开很麻烦，你的回评是最真诚的感谢。

 7.对被加精，推荐上首页，而对管理员不理不睬者，管理员为维护人格尊严，可以对这些博友说拜拜敬而远之。
 8. 管理员的休息时间应跟着国家或者新浪的休息日安排，因为拿工资的都享受休息日，管理员不拿工资反而不安排休息不合理，大部分管理员兼任多圈工作，必须安排休息日，年节假日圈主要给管理员放假。
   以上是个人意见，希望圈子各级领导参考，优化加精管理，把管理员的工作量适当降些圈子才能稳定，才能持久发展，祝博友们博得轻松快乐精彩，

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