看脸的时代!清洁工也需要拼长相?

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今年,东莞南城某商场近百名清洁工很郁闷,因为“长相”竟成为决定工资高低的标准之一。年纪轻、形象好的,月薪1800元;其他的则为1650元,而两者工作量几乎差不多。东莞人力资源局劳动监察支队队长何柱坚表示,这种行为属于明显的“就业歧视”。做清洁工也有长相高低的划分,这难道就是所谓看脸的时代?
“年纪轻形象好”每月多150元
今年60出头的王裕叶负责二楼商场大厅的清洁工作。王裕叶说,今年9月中“我们看到主管手上拿着一份工资名单,有的是1650元,有的则是1800元”,主管周某某告诉他们:“形象好的每月就多150元,这是公司规定”。10月1日,10多名清洁工再次找到周主管,请求同工同酬,遭到拒绝。“我因为‘带头闹事’也被主管扣500元工资”,王裕叶说。
形象被列为“不好”的王师傅,对公司规定提出质疑并向媒体报料后,遭公司辞退。
回应:一楼的清洁工要求素质高
一名姓马的班长介绍,早晚两班共有近百名清洁工,确实有6人工资是1800元,其余都是1650元。“因为公司规定,年纪轻、长得好看的就负责一楼的清洁,这也是甲方(汇一城商场)的要求”。马班长说,一楼由于人流量大又是出入口,所以对清洁工的素质要求高些。
何为年纪轻?长相好如何界定?马班长说这是综合评定,公司要求年龄不超过60岁、身材高挑,至于长相则由主管来定。主管周某某坦言公司确实有这样的要求,两名负责人刘某坤及吕某权表示现在竞争激烈,公司不得不采取措施提高竞争力,“我们也很无奈,但这是公司内部的事,没什么好说的”。后来王裕叶还因跟记者爆料了此事,被公司炒了鱿鱼!
(来源南方都市报)
现代社会找工作、找对象无一不对相貌身材有要求,虽说王师傅被炒存在“就业歧视”的嫌疑,但这似乎也从侧面反映出一种社会现象,虽说外表不能成为判断一个人优秀与否的关键因素,但是在这样一个看脸的时代,我们无法否认出色的外貌确实能在某些工作中获得优势。
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