雷中天，我在岗时朋友。那年，我俩从不同的地方政府调到这家国企二级单位，在组织部门报到时相逢；3天后我到4楼“工会办”上班，恰巧他也到一墙之隔的“纪委办”上班；晚上在单身楼宿舍，我们又相遇了。如此之巧，能说不是缘分？更巧的是，我俩的工作都属“混”字号，他在纪委抓“清廉”，我在工会搞“维权”，典型的清水衙门，徒有虚名，本职工作只是“喊喊口号、做做样子”而已。

然而，小雷年轻，有学历，有文凭，又是党员（这是他分到纪委的硬杠杠），可谓前程似锦。本身有这么多优势，他不想“混”，所以平时工作积极主动，不断把有关清廉的格言、警句什么的，张贴在办公楼的显眼处，还把落马的贪官配上漫画，举办“廉政展览”……当然，有时候，他也按照领导意图，不断干点查处“早退迟到”、“风流韵事”，乃至解决矛盾纠纷之类的杂活儿。“净干些费力不讨好的事儿！”他这样抱怨，但不干又不行，因为这是领导交办的任务。

小雷当时的领导，是第一任纪委书记老柴，“三八式”老革命，在7名常委班子虽说排名第六，仅先于工会主席老梁，但柴书记话语权要比梁主席大得多，就连号称“一支笔”的胡处长、说话算数的“一把手”孟书记都让他三分。就说提拔小雷吧，按当时惯例，新调入者没特殊政绩，是不宜提干的，只因柴书记使用小雷得心应手，便执意要提他为纪委办副主任，理由是主任常年外借搞案子，“我纪委办没个负责人还行？”一支笔、一把手都认为纪委办人少，再提干“不妥”，但碍于情面只好随声附和。刚到而立之年的小雷，就当了副科，让机关的“老油子”们都羡慕嫉妒恨起来，甚至怀疑其中有“猫腻”……

小雷的后续领导，随着企业的改制，班子成员也与时俱进了，变成兼职：由党委副书记兼任纪委书记和工会主席。一官三职，既抓党务，又抓干部清廉，还抓职工维权，这种相互制约而又相互矛盾的体制，怎么履行三职的职责呢？只有依靠“两办”的作为了。正值此时，借调的老主任也因“买断工龄”而离岗，小雷就顺理成章升为正科主任了。不经意间，眼看就到不惑之年，正好是冲击“副处级”的关键时刻，应该有所作为、好好表现一番了！

小雷知道，反腐败是纪委的老本行，自己没权管领导的腐败，那只好管基层干部了。于是，他向当时身兼三职的刘书记请示，建议对公款吃喝进行暗查，得到刘书记支持：“纪委工作，你全权负责，大事向我报告就行了。”（他猜想，刘书记对工会工作也得这样处理）随后，他把派人在饭店暗里拍摄的公款吃喝录像在闭路电视上进行曝光，大大震慑了吃喝干部，得到刘书记赞赏，说小雷工作有魄力，能创新，鼓励他继续努力，为升“副处”打基础。这话说到他心坎上，对仕途充满了希望，从此他不管份内份外，只要领导发话，他都一往无前，不辞劳苦，曾先后几次带队赴京“截访”，说服上访人员“回单位解决问题”……

机会终于来了，那年春天，刘书记给小雷透露消息说，局里要公开招聘副处级干部，让他写好应聘材料，还亲自跑局里介绍了小雷的年龄、学历、工作认真等优势……待录用名单公布以后，才知道被录用的人都是内定了的，公开招聘只是“虚晃一枪”的形式而已。当然，刘书记还是鼓励他不要泄气，“这次不成，还有下次，好事多磨嘛！”

可是，第二次公开招聘副处级，已是三年以后了。这时，处领导班子全是“外派”来的，新任党委副书记仍然兼纪委书记，对小雷这个纪委办主任不熟悉，对他应聘副处级不太在意，更何况这次招聘多在行政岗位，他是政工岗位，虽然也报了名，结果不言而喻。两年后，第三次公开招聘，小雷已没任何优势了，也没了当初那种激情，他连名都懒得报……

时光荏苒，日月如梭。那天，我遇到他闲聊起来，问他近况，他答道：“退居二线了，再过几年，等我办了退休手续，也和你一样了。”说着，他无可奈何地笑了。