前言

大家好，我叫赵秀红。2021年暑假，因工作调整，我告别工作了30年的许昌实验幼儿园，到许昌第二实验幼儿园担任园长。这是一个有温度的世界，这是一个有故事的幼儿园。一些人、一些事，就在身边，就在心间，默默地温暖着我、感动着我，促使我拿起手中的笔，写出心中的故事。故事里，有你，有我，那是我们的故事，那是爱的故事。我把故事讲给你听，用我最真的声音，传递最美的情。用我满腔的爱，温暖一座城！

【园长微电台】第158期：一个都不能少

作者：赵秀红    主讲：赵秀红

“一个都不能少”是我们幼儿园对班级孩子的出勤率提出的目标。

出勤率的高低，不但反映了一所幼儿园对孩子身心健康的重视程度，而且也反映了一个班级的管理水平、保教质量，以及家长对班级工作的配合情况。

从孩子们进入许昌第二实验幼儿园的第一天起，我们就把孩子们的身心健康放在第一位，通过“三比四评”的形式，鼓励孩子们坚持每天来幼儿园，争做“全勤宝贝”，培养孩子们良好的生活习惯、学习习惯、行为习惯，为孩子们将来顺利进入小学打下良好的基础。

“三比”是指“班级比”、“级段比”、“全园比”。“四评”是指“日评”、“周评”、“月评”、“年评”。每个班级都设有签到桌，各个班级根据班级孩子的实际情况设置不同的签到形式。每天早上，孩子们自主入园、自主签到，每天的出勤情况是当周评比好孩子的一项依据。保健室对全园班级每日、每月、每学期出勤情况进行汇总公示。每周一升旗仪式上，对上周班级好孩子进行表彰。每月第一周的周一升旗仪式上，对上月各级段出勤率最高的班级进行表彰，并作为每年全园评比优秀班级的重要依据。

“三比四评”只是提高班级孩子出勤率的一种形式，通过这种形式，我看到了班级老师为实现“一个都不能少”的出勤率目标而做的努力，看到了老师们的爱和责任，更看到了孩子们美好的未来！