前言

大家好，我叫赵秀红，2021年暑假，因工作调整，我告别工作了30年的许昌实验幼儿园，到许昌第二实验幼儿园担任园长。这是一个有温度的世界，这是一个有故事的幼儿园。一些人、一些事，就在身边，就在心间，默默地温暖着我、感动着我，促使我拿起手中的笔，写出心中的故事。故事里，有你，有我，那是我们的故事，那是爱的故事。我把故事讲给你听，用我最真的声音，传递最美的情。用我满腔的爱，温暖一座城！

【园长微电台】第100期：挑战100

——写在“园长微电台”100期之际

作者：赵秀红    主讲：赵秀红

随着本周末“园长微电台”的如约推送，从2021年7月我到许昌第二实验幼儿园任职至今，我利用个人微信公众号平台每周末一期已经推送了整整100期“园长微电台”。

每周末一期，100期，也就是说，推送“园长微电台”这个工作习惯我坚持了100周，度过了100个不眠之夜。数字的背后，是一种默默坚持的力量！更是一种至纯至善的教育情怀！

还记得2021年7月，我被派到许昌第二实验幼儿园担任党支部书记、园长时，市教育局领导给予我的希望和嘱托。还记得2021年7月23日，市教育局领导送我到许昌第二实验幼儿园上任时，在中层以上领导干部见面会上，我许下了四个满意的承诺：一定不辜负市教育局领导的期望，让教职工满意、让孩子满意、让家长满意、让社会满意！

如何让大家满意呢？一方面，我深入走访幼儿园教职工、孩子、家长，了解幼儿园情况。另一方面，我也在悄悄地观察着每一位教职工、孩子、家长，我既看到了闪光之处，也看到了问题所在。那么，如何抓住大家的闪光点进一步发扬光大呢？如何发挥每个人的优势以此消除问题产生的根源呢？于是，我积极寻找能够激发许昌第二实验幼儿园人内驱力的抓手。

有一件事触动了我！那是2021年11月5日下午放学后，我们接到了社区关于“在家属院设置疫情防控卡点”的紧急通知。经领导班子研究决定：每周一至周五由不带班的同志轮流值班，周六、周日由党员同志自愿报名值班。当办公室主任杨丽洁把空白的《共产党员周末志愿岗值班表》发到党员工作群的时候，党员同志争先恐后地报名，尤其是刚做过手术的宋龙辉同志，大家都想关照他，可是他却早已把名字填写在了值班表里。为了多领一份值班工作，他请求杨主任：“我是党的一块砖，哪里需要哪里搬，没有人值班的情况下我值班，请杨主任给我安排。”

我被身边的党员同志所感动，也触发了我的写作灵感。当周周末，也就是11月7日，我以《我是共产党员》为题把这件事形成文稿，以此表扬党员同志，希望全体教职工向身边的党员同志学习。

文稿形成后，我在想，单纯的文字没有足够的冲击力，影响力不大。我喜欢摄影，喜欢朗诵。如果配上照片、音频，图文并茂，就会引起大家的关注，从而产生思想上的共鸣。于是，我想到了我的个人微信公众号“左手安暖右手时光”，我便以“园长微电台”为主题词编辑文档，并配上图片、音频。当日，“园长微电台”第1期《我是共产党员》成功推送，引发了良好的社会反响。

随后，每周五晚上，送走全园的孩子、教职工之后，我一个人安静地坐在办公室里，给本周的工作一个轻轻的回眸。从中撷取温暖而又美好的故事，作为“园长微电台”的素材，撰文、修改、诵读、录音、编辑、插图、制作、排版……工作量很大，常常忙到半夜或者第二天上午，反复确认无误后，预设好中午12:00的时间定时推送。

“园长微电台”以我作为园长这个管理者的视角，通过音频、视频、图文等形式，讲述发生在我们许昌第二实验幼儿园的感人故事以及管理理念、园所工作，以文化管理助推幼儿园高质量发展。

“园长微电台”每周末一期，期期不断，我以此倒逼自己在“输入”的同时“输出”自己。2023年，我以《“园长微电台”背后的文化管理》为题撰写的论文刊登在核心期刊《早期教育》2023年第3期，引发了良好的社会反响。

随着“园长微电台”的成功推送，我在想，如何以我的工作热情激发每一位教职工、家长、幼儿的内驱力从而形成人人能写会讲的良好文化氛围呢？在荣获2021河南年度教育新闻人物录制新年愿望时，由“园长微电台”我想到了“教师微故事”“家长微分享”“幼儿微视频”三个主题词。

于是，从2022年1月1日起，也就是新年第一天，我们利用许昌第二实验幼儿园微信公众号平台每周一期开始推送“园长微电台”“教师微故事”“家长微分享”“幼儿微视频”，合称“四微品牌”。我希望借助“四微品牌”，让我们许昌第二实验幼儿园的每一个人都能发声发光！

如今，我们许昌第二实验幼儿园以“四微品牌”为平台，变输入为输出、由“输血”变“造血”，激活了教职工、家长、幼儿三大群体的内生动力，形成了综合发展、相互促进的良好生态！

我们有足够的理由相信，许昌第二实验幼儿园未来可期！