加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

生命密码常见问题答疑

(2009-09-23 23:14:24)
标签:

密码

能量

生命

问答

杂谈

分类: 生命灵数

问:生命密码是什么?它的起源是哪里?

答:《生命密码》是数学科学系统里的一个组成部分。公元前五百八十年到公元前五百二十年之间,希腊哲人兼数学家,亦是数学之父的“毕达哥拉斯(Pythagoras)” 发明并传授这一学问。毕达哥拉斯认为“数学具有精神上的意义”,可以揭露万事万物背后的真理。他发明了一门艺术兼科学,称之“Numerology”,借数字来诠释宇宙万物和人生的意义,现称为生命密码。

《生命密码》应用在人,是一个从数字看人的心理性格和能力特性的工具。

 

问:生命密码是算命吗?

答:万事万物从宇宙星球,到人,到电脑……都有其基因密码,这基因密码最终都落眼于从数字公式来解读。生命密码不是算命系统,不解读命运发生的事情,而是从数字看本质特性——即所谓的精神和哲学意义。包含:

(1)       性格和能力:包括天生的性格、心理、情感、动机、能力、天赋、价值观等等。

(2)       人生课题:性格和能力需学习、提升和完善的地方。

(3)       时空:人在不同的年、月、日可能面临的阶段性人生课题。

(4)       相对:不同人格特质的人,他们沟通和相处的互动模式,及可能发生的问题。

(5)       其他更深层信息……。

 

问:生命密码和我们中国的“八字”是一回事吗?

答:既然生命密码不是算命,所以和八字不是一回事。

 

问:同年同月同日生的人太多了,他们的命运都一样吗?

答:同年同月同日生的人,他们的命运不都一样。但是他们天生的性格、心理、情感、动机、能力、天赋、价值观等方面,相比较其他人而言,相似度比较高。

 

问:透过生命密码,我们能了解自己和他人哪方面的信息?

答:透过生命密码,我们能了解自己和他人:

(1)       性格和能力:包括天生的性格、心理、情感、动机、能力、天赋、价值观等等。

(2)       人生课题:性格和能力需学习、提升和完善的地方。

(3)       时空:人在不同的年、月、日可能面临的阶段性人生课题。

(4)       相对:与不同人格特质的人,沟通和相处的互动模式,及可能发生的问题。

(5)       其他更深层信息……。

 

 

问:生命密码是科学的吗?准确率高吗?

答:《生命密码》是数学科学系统的一部分。公元前五百多年,数学诞生的时候,数学是兼具“数字的哲学”和“数学的应用”的完善学科体系。而今,我们现代人大多了解的是“数学的应用”---- 加减乘除,几何,微积分等在各各方面的应用。

“数字的哲学”即“数学所具有的精神上的意义”。希腊哲人兼数学家,亦是数学之父的“毕达哥拉斯(Pythagoras)”终生在教导这个数学的精神意义,称之“Numerology”。

 

任何科学成果的应用,都有背后的规律和原理。数学更不例外,所以“数学的应用”背后就是其“数字的哲学”,可以揭露万事万物背后的真理;借数字来诠释宇宙万物和人生的意义,这就是“生命密码”。所以是被正确理解和诠释的话,《生命密码》是科学而精准的。

 

问:生命密码一定很高深吧,不是人人都能学会的吧?

答:《生命密码》是否高、深因人而异吧。既然是“数字的哲学”,则每个人对数字意义的理解和诠释会有不同。所以学习《生命密码》的数字意义容易,融会贯通和深刻领悟,则需要不断的研究和琢磨。

同时,学习《生命密码》也在帮助人们建立正确的宇宙观,世界观和价值观。用尊重生命的眼光、有利于个体的人格发展的眼光来学习《生命密码》对社会和自身是有帮助的。

 

问:总而言之,我们为什么要了解自己和他人的生命密码呢?

答:学习《生命密码》即“数字的哲学”,其意义很深广,对个人和社会都很有价值。

简单来说:从一个婴儿呱呱坠地开始,他生日那天所带的生命数字,就给他烙上了性格和天赋的印记。性格和天赋是天生的,但父母如何知道?如何因材施教,如何开启孩子的潜能,如何培养孩子完善的人格?而不是用不理解孩子的眼光,把自己的价值观梦想强加在孩子身上,扼杀孩子的独特天赋。

 

我们每个人的人生规划,职业选择,人际交往和沟通,这些贯穿人一生的问题,如果能借助《生命密码》,就能对自我的优点、缺点、后天需调整完善的部分看的更清楚,做的选择才能更准确。

 

从企业应用层面:我们借《生命密码》对员工的心理动机、性格、能力天赋理解的更多更全面和准确,就能选择更合适的员工在不同岗位,能建立更好的沟通关系,提供符合心理动机的激励,也能有效的实施员工培养和指导。帮助企业主管实行更人性化的管理,提升员工的满意度和团队绩效。

 

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有