行业背景：

   2004年，两名本科毕业的男护士在哈尔滨医科大学附属二院正式上岗，打破了省内综合性大医院“女天使”一统天下的格局。此后几年间，男护士在哈尔滨市的各大医院逐渐多了起来。“随着医疗模式和健康观念的转变，男护士在医疗工作中的作用得到了重视。目前，在哈尔滨市的很多医院中对男护士的需求不断加大。

   随着就业压力不断加大，由于男护士就业率高，以往不被男同学看好的护理专业，正在被一些男生作为考学和择业的首选。越来越多的男生在填报志愿时愿意选择护理专业。

   就业前景：

   在就业压力不断加大的今天，护理专业的男同学始终保持着很高的就业率，有时学生还没等毕业就已经被医院预定一空。以往不被男同学看好的护理专业，正在被一些男生作为考学和择业的首选。

   今年是黑龙江护理高等专科学校护理专业招收男生最多的一年，一共有116名。从以往每年不会超过10人到今年一下子招上来了100多名男生，足以看出男护士正在被人们接受。

   虽然男护士的就业前景一片光明，但报考护理专业的男生还是相对较少。黑龙江护理高等专科学校的今年护理专业一共招收了1500余名学生，其中只有100多名是男生，还不到护理专业总人数的百分之十。这样的数量，还很难满足医院的需求。”

   一所医院的护理部门理想状态应该有四分之一的护士为男性。但目前哈尔滨市所有医院都达不到这种人员比例，因此男护士的缺口非常大。”据了解，哈尔滨医大二院，现有护士1500余名，但男护士只有30名。男护士只占该院护士的五十分之一。而哈医大四院现有护士880名，男护士为20名，占该院护士总人数的四十四分之一。医院对男护士需求的缺口由此可见一斑。

   男护士优势：

   与女护士相比，男护士有着女护士无法替代的先天优势，在医院的很多护理岗位，男护士已不可或缺。

   在中国人的传统观念里，护士工作似乎是耐心细致的女性专利，让“粗手笨脚”的男性给病人打针喂饭是不可思议的事情。但对那些狂躁的精神病患者、不便接受女护士护理的男性病患者和体重偏大的卧床病人来说，男性护士的出现就显得十分必要了。

   男护士综合能力强，反应敏捷，镇静理智，身体素质好，家庭负担少，他们在手术室、急诊科ICU、CCU等技术要求高、挑战性强、劳动强度也最大的一线科室优势就显而易见。在手术室，有时候一台大手术一站就是近10个小时，如果女护士遇上生理周期，会感觉特别累。男护士就不存在这个问题，他们的学习能力很强，和医生、麻醉师配合默契，很多医生甚至女护士都喜欢和他们排在同一个班。由于男护士的体力强壮、精力旺盛，家庭负担少，可工作的范围广、应变能力强等优点受到医院的欢迎。但由于男护士整体人数少，且很快能掌握精密护理设施，因此，他们也成为医疗行业中的稀缺资源。

   制约因素：

   我国医疗机构重治疗轻护理的状况，导致护士地位和收入水平偏低，这成为男性从事护理工作的“拦路虎”。

   据卫生部注册护士信息数据库统计，目前我国的注册护士总量已达218万人，其中男护士为2.1万人，约占注册护士总数的1%。

   造成我国男护士稀缺的最根本原因还在我国医疗体制和护理行业本身。从护理专业本身和国外医院管理的先进经验来看，许多西方发达国家，是病人先选择护士，然后在护士的建议下才选择大夫。而在国内恰恰相反护士始终是大夫‘下手’。‘大夫的嘴，护士的腿’这句在医疗单位广为流传的俗语，就充分说明了护士在医疗机构中的地位。这也先天决定了从事这一职业的男性不是很多。另外，长期以来，我国培养的护理人才以中等专业技术人才为主，大专、本科、研究生学历的护理人才较少，从受教育程度、专业技术水平看，与大夫相比，他们明显要逊色一筹，这也在客观上决定了他们的工作地位。”

   当前，我国的护理事业正处在发展转型期。医院护理正在从以“疾病”为中心向以“病人”为中心转变，整体护理正在逐渐被人们认可和接受。护士总量的不足和护士队伍中男女比例的严重失调，成为了医疗机构转变和发展的巨大障碍。”

   长期以来，我国重治疗、轻护理的局面始终没有从根本上得到改变，致使护士所从事的工作和地位不能得到应有的重视和认可。因此在中国护理行业改革和发展中，在强调护士总量增长和男女比例协调发展的同时，还要正确认识和对待护士的职业属性以及适当提高他们的社会待遇和地位等问题。