我们这地，对于称呼有这样的习惯，比如是姓张的矿长，就称其“张矿”，若是姓李的部长，就称其为“李部”。依照这个推理，那个我不想提及姓名的校长，就姑且在此称其“那校”吧！
　　
　　那校做校长时三十出头，正是风华正茂，年富力强的年龄。
　　
　　新矿落成之后，职工子女教育是矿上要解决的大事。矿领导四下招兵买马的张罗教育，首先要确定校长安排。于是就从下属某矿学校物色适合做校长的人选。
　　
　　其时那校正担任某校主任。此人聪明睿智，善于交际。聪明，据他说自己参加高考那会，一学年的化学课程，他一个星期就学好了。业余爱好广泛，尤其桥牌，参加国家级桥牌比赛多次获奖。知识面广泛，三教九流都能神侃一番。且酒量惊人，半斤八两的不在话下。领导感觉此人可委以大任，于是那校就来新矿做了新学校校长。
　　
　　那校精力充沛、性情粗野，却也粗中有细。新学校需要招聘教师，新学校需要购置物品，新学校需要平整土地，新学校需要规划发展。那校身先士卒，需要跑腿的去跑腿，需要公关的去公关，需要材料写材料......忙得充实，忙得快乐。

    那校天生嗓门洪亮、善于指挥，作风雷厉风行。哪个职工干活不卖力、不得法，少不了挨上一顿吵；哪个职工对教育不尽心、对学生没耐心，对家长不友好，也少不了挨上一顿训。
　　
　　那校喜欢开会。用他自己的话说，理由有三：“领导的职责”也即工作的需要；“想念大家了”，见个面；看了听了某新闻“又有个想法”。那校在位时，大会小会不断。校委会、例会、班主任会、教研组会、年级组会、政教处会、大队部会，儿童节、运动会等活动前也少不了多次筹备会、庆元旦、教师节、国庆节总也少不了会。那校口才挺好，没啥大事也能一拉一两个小时。比如，由楼道内发现一只苍蝇，想到学校卫生状况，谈到教师素质。会场万籁此都寂，但余那校音。
　　
　　那校经常组织教师劳动，组织教师学习。美术老师教老师们简笔画和毛笔字，微机老师教老师们计算机知识；英语老师教老师们英语常用口语......
　　
　　那校忙着指挥，教师们按着指挥耕耘。不逾矩。稍有逾矩，必被训。
　　
　　那校训谁，谁都不敢抵抗。因为嗓门高、因为头脑反应快。如果你不服气，想说自己的理由，气势上首先输了三分，何况没他反映快呢！其实有时候也不是反应快慢问题，是你反应过来还没说，他就连珠炮似的把你的话给你打回去了。然后甩给你一句“多反思一下自己”，拔腿走人。
　　
　　那校在位时，学校实施校长责任制、末位淘汰制、高职低聘制。校长实权在握，得罪那校轻则挨批评，重则没活干。没活就没钱，没钱就没法生存。
　　
　　那校管理老师方法很多。
　　
　　打分。领导给职工打分、老师间互相打分、学生给老师打分、学生家长给老师打分。分数低了，那校找你谈话。对你讲末位淘汰制、高职低聘制。
　　
　　查访。那校自己也经常四处走走，发现有大到教师体罚学生、小到走廊楼梯有果皮纸屑，都要严加追究。之外也调查学生老师如何，调查家长教师家访情况。
　　
　　工资改革。那校用老师基本工资之外的工资在全校重新分配。多劳多得、优劳优酬。那校亲自捉笔制定工资改革方案，备课，上课，教研，学习，计划、总结、论文......那校都纳入到教师工作量化里去。精细到很多老师看不懂，看懂了也得头晕几天，然后感叹那校“太有才了”。
　　
　　那校在位时候，校委会非常配合。谁也不敢发出与那校不同的声音。那校想整哪个人了。于是召开校委会。问“同意##代课的举手。”没有人举手。然后那校说“校委会成员一致认为，##不宜代课。”于是##没课代，只拿基本工资340元。
　　
　　那校在位时候，也关心教师生活。让自己的家人从千里之外来为学校职工做饭、来学校干后勤杂活，并且在住校教师从学校搬出时候，同时负责在门口检查老师是否趁机拿走学校拖把、笤帚、练习本之类的东东。
　　
　　那校最喜欢讲奉献。“选择教师就是选择了奉献。要‘捧着一颗心来，不带半根草去’，我们拿着国家俸禄，不去为国家教育奉献自己，对得起这良心吗？”声如洪钟，更显一身正气。
　　
　　学校教师很敬业。矿区内外对学校一致好评。这少不了领导有方。那校为学校到矿区争取资金也理直气壮了许多。于是，对那校喜欢的功臣大加封赏。
　　
　　“@老师就是不干工作，看着也舒服。#老师就是累死，也只是一头牛。”那校在一次和朋友闲聊中说。
　　
　　那校在和医院一女医生谈话，同事家小孩子去了。
　　
　　“这小孩子长得不错，看样子他妈妈长得肯定漂亮。”那女医生说。
　　
　　“漂亮啥漂亮。蠢得像猪似的。”那校讥讽道。
　　
　　“你这当校长的，怎么能这样说自己职工呢？”那女医生不满也半开玩笑的说。
　　
　　“我认为猪可爱才这么说的，你难道不认为猪可爱吗？”那校头脑总是很灵活。
　　
　　那校见了两种人总是眉开眼笑且很善谈。一自己上司，二漂亮MM。
　　
　　那校见了其他人总是趾高气扬且很傲慢。不管是校职工还是矿工，哪怕是矿科级也不放在眼里，因为他可是经常和局、矿级干部推杯换盏的哦。
　　
　　没课代却又一家老小就靠他一人工资的X老师终于爆发了。
　　
　　教师例会刚开始不久，X教师一怒而起。“萨达姆也有倒台的时候！”
　　
　　那校一愣，继而平静下来。“我不是萨达姆，你也不是小布什啊。”笑容可掬。然后宣布散会。这次会议时间终于很短，大家感觉舒了一口气，不然不知道哪个教师、或者是副校长、书记、主席要挨训了呢！
　　
　　后来X老师乘胜追击，要列举那校五大罪状。那校怕了，立马问他有什么要求。给他课代，给他老婆安排到食堂，给他岳父母安排到门岗。
　　
　　Y老师一看，原来“纸老虎”啊，鼓足勇气，邀集几个弟兄，直抵那校家门，讨要说法“我哪儿比A差，为啥年年名利都没有我的份。”
　　
　　Z老师也生气了：我就长得丑了，我就没靠山，我就不会阿谀你。就凭着这一百来斤。“民不畏死”，咱就拼了吧！
　　
　　“同志们啊。你们都是我一个个从兄弟学校、从大学里给要来的。这么多年同舟共济，说实在的，我看到哪个老师心里不充满感情！”大会上那校动情地说，“现在学校刚刚起步，周边学校发展势头迅猛，我们可不能内乱了啊！”言辞恳切，听者动情。
　　
　　“听他扯，哄不死你！”教师会后议论说。是啊，这类话在每次职工给领导打分之前说多了，可是上级领导一走，话就不能这么说了。
　　
　　新校落成六年后的一天上午。公司领导来校给教师开全体会。这位曾说自己听说教师想跳槽就怒不可遏的“铁娘子”面容总是很严肃。以前每次来校开会，那校总是笑嘻嘻地坐在她身边。可这次，那校没有上座，坐在了靠大门的第一排第一座。
　　
　　“当初学校初建，认命...做本校校长是工作的需要，从今天起...不再担任本校校长，这也同样是出于工作的需要。”“铁娘子”一字一顿的说。
　　
　　真的？这“铁娘子”一直和那校铁得很呢！据说职工给他的匿名信都被她返回到那校手里的啊。看样子事出于不得已，问题挺严重。
　　
　　那校离开了学校。大家说那校“常有理”这次竟没理了。大家说那校这下不能在为教育谈奉献了。大家说那校以后再也不会让人下岗了，自己先下岗了哈。后来会计说那校狗急跳墙，想嫁祸于人。后来大家传说那校经济问题的背后还有情感问题，和学校多名女教师有不正当关系。后来大家得知告发者并非X老师，而是另有多人。
　　
　　可那校确实人才，且对学校也是功不可没呢？！