盼望着，盼望着，标准出来了，绩效工资的脚步近了。
    一切都像刚睡醒的样子，欣欣然张开了眼。物价涨起来了，房价涨起来了，教师的工资涨起来了，教师都高兴的欢呼起来了。
   标准偷偷地从政府文件里钻出来，嫩嫩的，绿绿的。网络里，电视里，报纸里，瞧去，绩校工资满是的。
   市府、教育局、财政局，你不让我，我不让你，都争做绩效工资的领头儿。标准高的吓死人，标准低的也吓死人。标准里带着点甜味儿，闭上眼，整个中国仿佛已经满是绩效工资、绩效工资、绩效工资！绩效工资下成千成百的教师翁翁的闹着，大小的教师飞来飞去。绩效工资的标准遍地都是：这样儿的，那样儿的，散在全国各地，像眼睛，像星星，还眨呀眨的......

     以上是哪位根据朱自清的《春》改编而成的,作为工作在教学一线的教师一员，我认为这段文字很形象生动地体现了教师绩效工资在各个学校产生的强烈反响。的确，现在什么都在飞涨，作为大学毕业多年的教师，拿个2000多元已经和农民工兄弟不相上下了。而国家出台这一重视教育政策，动作力度这么大，好象是经过多次开会，与会人员经过深思熟虑，最后一致咬牙：就便宜这些教师吧！于是开出这笔资金，让各级教育部门根据下属学校生员情况、教师工作情况考量然后发放。

    初衷当然是好的，可能当初讨论时候也没想到物价会涨这么快。而教师们早像饿急眼的狼，恨不能把学生逮去两个给卖掉。自古说“搜先生”，应该是比较斤斤计较吧。平时习惯于在学生分数上计较来计较去的，更何况与自己收入息息相关的事情呢！

    政策一经落实，后经有关部门长期核算，从今年九月份开始进入帐户，总算见到实际存在的绩效了。据说，还有百分之三十的绩效奖没有兑现。马上过年了，咋还不能给兑现呢？一问才知道：不好算帐。是的，大过年的，不能制造矛盾吧！

    每个教师每周需要上多少节课？校领导成员每周需要满多少课时？主课与副课每节课有什么不同？学生管理方面文明卫生应如何量化？初稿大家建议后，又在区里开个学校领导碰面会。最后出台，张贴在宣传栏里，16开大纸贴了七八张。

    教师们盼星星、盼月亮的都等着呢！正常在家上班的抱怨给外出支教的补助多了，不当班主任的抱怨给班主任的补助多了，普通老师也怕领导趁机给自己多了。现在这年头，钱不到自己腰包里总不塌实。靠工资买房是别想的事情了，但总不能吃不起菜吧！啥都贵着呢。

    既然做了教师，反正发不了财。国家能给你填饱肚子就算不错，现在不过在看到你填饱肚子的时候又扔了根骨头，这骨头比“食之无味，弃之可惜”的鸡肋又有点油水。但是可怜的教师们，不要因此而伤了彼此和气，更不要因此郁郁寡欢以致于忧思成疾哦！